離職時需要帶走的哪五種證明?一、離職後馬上去新公司上班一般來說，這是比較理想的狀态上一家公司離職之後，立馬去新公司上班這樣的話，你的社保能夠無縫銜接上，不會面臨斷繳的問題隻要你去的公司是家正規公司，那麼社保續交的工作公司都會幫你搞定，今天小編就來說說關于離職時需要帶走的哪五種證明?下面更多詳細答案一起來看看吧!

離職時需要帶走的哪五種證明

一、離職後馬上去新公司上班

一般來說，這是比較理想的狀态。上一家公司離職之後，立馬去新公司上班。這樣的話，你的社保能夠無縫銜接上，不會面臨斷繳的問題。隻要你去的公司是家正規公司，那麼社保續交的工作公司都會幫你搞定。

另外，由于社會保險是下月交上月，如果你上家單位還有工資福利沒發，那麼上家單位還需要為你繳納社保從而無法立即轉出。所以具體何時可以轉入新單位，最好和上家單位的人事确認下大緻時間，做到心裡有數。

二、隔了一段時間才去新單位上班

比如有很多人離職就是想休息一段時間，這一段時間你就會面臨社保斷繳的問題。在這種情況下，可以暫時通過代繳社保的中介機構自己出錢繳納社保，以免以後帶來不必要的麻煩。

找公司幫你代繳的好處就是和正常上班交的方式幾乎一模一樣，幾種社會保險類别都可以續上。但是社保裡單位繳納部分和個人繳納部分都得要你自己掏腰包。另外，你還得支付一筆代理費用。

如果選擇自己繳納，目前個人去社保局繳納社保隻能交兩種，即養老和醫療，工傷、失業和生育都是交不了的，而且還必須去你戶口所在地的社保局辦理。

三、到另外一個省份工作

從2010年1月1日起，養老保險可以跨省轉移。參保人員跨省流動就業的，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：

1.參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

2.新參保地社保經辦機構在15個工作日内，審核轉移接續申請，對符合條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，并提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員做出書面說明。

3.原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日内，辦理好轉移接續的各項手續。

4.新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日内辦結有關手續，并将确認情況及時通知用人單位或參保人員。

四、離職後自己創業的

如果是離職後自己創業的個人，那就要看創業的形式了。不過說到底還是分為個人繳納和單位繳納兩種。單位繳納的就不在贅述了，而個人繳納的，需按照規定的繳費基數及比例繳納，各地繳費比例規定不同。

1、當地城鎮戶籍居民

可以到戶籍地社保局申請自費繳納養老保險、醫療保險。帶上身份證、戶口本等相關資料即可去地當社保局申請辦理。

2、非當地城鎮戶籍居民

非當地城鎮戶籍居民，沒有工作單位，則不能在當地申請社保自繳費，隻能通過就業單位參保繳納社保。或尋找單位挂靠，通過挂靠單位代繳社保。

需要注意的是，養老保險最少要累計交滿15年，到達退休年齡時才能申請按月領取養老金。因此，離職創業者要想在退休後領取養老金就要記得以個人形式繼續繳納養老金。

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