自2019年冬新冠疫情以來，市場疲弱不振，企業複工難，百姓就業更難，而這些都讓事業單位這個鐵飯碗顯得更香了。但這個鐵飯碗能不能端好，能不能“真香”，除了需要廣大考生的努力學習，還需要大家了解事業單位的基本情況，結合各種崗位的要求和發展前景，有的放矢地選崗，避免“入錯行，嫁錯郎”。那今天我們就來聊一聊，事業單位有哪些崗，你知道嗎？

根據我國《事業單位崗位設置管理試行辦法》規定，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類别。專業技術崗和工勤技能崗的人員可通過職稱晉升；而管理崗人員一般是按級别逐級晉升。

一、管理崗

管理崗位是指擔負領導職責或管理任務的工作崗位，主要是行政、事務和業務管理為主的崗位，如文字綜合、辦公室工作人員、執法崗都屬于管理崗，工作内容包括但不限于：文秘工作，人才資源管理工作，信息彙集和管理歸檔工作，各類會議、活動的組織籌備工作，與其他單位的聯絡工作，等等。文字功底好、協調能力強的考生可以考慮該崗位。

根據《事業單位崗位設置管理試行辦法》，管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位，事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分别對應管理崗位一到十級職員崗位。

職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

二、專業技術崗

專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位，醫生、護士、教師、翻譯、編輯等都屬于此類崗位。專業技術過硬，能力強，想從事本專業的工作的考生，可以考慮選擇專業技術崗。

根據規定，專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分7個等級，即一至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級。

專業技術崗不像管理崗到了一定年限就可以晉升，晉升需要先考取專業技能證書。證書既是參與聘任的憑證，也是提升工資待遇的憑證。

三、工勤技能崗

工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位。崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級；普通工崗位不分等級，比如事業單位開車的司機就屬于普通工。事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分别對應一至五級工勤技能崗位。如果是中專畢業、職業學校、培訓學校畢業的考生，有基本的專業技術和實際操作能力，可考慮此崗位。

工勤技術工崗每往上晉升一級，需要在原來的崗位上任職滿5年，并通過技術等級考核。《事業單位崗位設置管理試行辦法》對工勤技能崗位基本任職條件做出規定：一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分别通過高級技師、技師技術等級考評；三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分别通過高級工、中級工技術等級考核；學徒（培訓生）學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核後，可确定為五級工勤技能崗位。

但是近年來，工勤技能崗招聘很少在事業單位招聘考試中遇到，此類崗位基本不再對外開放。

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