為了解決生計大事，大量勞動者紛紛選擇進城務工，有些人找到了理想的工作，而另一些人則斷斷續續地閑着，吃老本。

仔細分析，造成這種兩極分化的一個重要原因，就是工人擇業的傳統渠道弊端明顯，已經無法解決就業難題！

今天，小編就給大家盤點一下，工人傳統找活兒都有哪些痛點！

勞務市場蹲點

勞務市場蹲點是農民工最常用的找活兒方式。

通常是農民工三五成群地聚集在某處，幾個老鄉圍在一起打着鬥地主、紮金花等，然後等着雇主來招人。

但是，由于活少人多，通過這種方式找活兒，不僅效率不高，甚至還有可能出現衆多農民工搶一個工作，導緻工資被壓縮等惡性競争的風險。

同時，疫情期間，衆多農民工聚集在一起，也不利于疫情的防控。

微信群裡找活

工友通過進群找活兒也是目前比較常見的找活兒方式。

工友會添加各種各樣的招工找活兒群，然後時刻關注群裡是否有人發布招聘信息，這需要耗費大量的時間和精力。

而且，群裡的消息還有一定的滞後性，等你看到這個活兒的時候，人家可能早已經招滿了。

另外，群裡各種各樣的人都有，甚至還會出現中介或者騙子，誰也不能保證群裡的人和信息是否真實。萬一工友被騙，沒有足夠的證據，也隻能自己吃個啞巴虧！

熟人老鄉介紹

熟人老鄉介紹是大家比較信任的一種找活兒方式。

熟人介紹省去了一些中間環節，解決了一些因信息不對稱而導緻的問題，再加上很多人喜歡抱團工作，在一個陌生的地方有自己熟悉的人也會比較有安全感。

但這種方式也有一定的限制性，如果認識的人沒有工作，就隻能幹等着了。

此外，很多熟人并不是一個完全可靠的人，若是中途出現賺差價或者其他情況，雙方之間的關系也會非常尴尬。

由此可見，傳統的找活兒方式不僅費時費力、消息滞後，而且效率低下，甚至還有被騙的風險！

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