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聘任制公務員有沒有編制

生活 更新时间:2024-07-17 20:06:28

凡是涉及到公務員這個職位的人員,隻有常任制和聘任制的區别,沒有編制内和合同制的區别,聘任制的公務員也必須是在編制範圍進行,并不是說聘任制的公務員就沒有編制。

聘任制公務員有沒有編制(編制内公務員和聘任制公務員哪個好)1

對于編制内的公務員,隻要通過國家和地方組織的公務員考試,按照公務員法的規定招錄的公務員,都是屬于編制内的公務員,隻是正式錄取以後,需要有十二個月的試用期。在一般情況下,新招錄的公務員隻要在試用期内部不犯原則性的錯誤,沒有違反黨紀國法的行為發生,都可以如期轉正為正式的公務員。轉正後的公務員,就是國家機關工作人員,要按照公務員法的規定,享受公務員的政治、經濟和福利待遇,履行公務員的義務和責任。

聘任制公務員有沒有編制(編制内公務員和聘任制公務員哪個好)2

作為編制内的公務員,其工作的性質是為黨和國家服務,為人民群衆服務,根據授權依法履行公權力,是國家機關有效運轉的重要組成部分。因此公務員基本上都是終身制的,也可以說是鐵飯碗或是金飯碗。公務員的工作非常穩定,具有獨立的工資體系、考核獎懲體系和監督體系,所以工資福利待遇是非常好的;同時公務員具有固定的晉升機制,有機會提拔到領導崗位,具有很高的政治地位和社會地位,所以公務員也成為成千上萬的莘莘學子追崇的目标,把終身從事公務員職業作為人生的職業規劃,并為此不斷努力和奮進。

聘任制公務員有沒有編制(編制内公務員和聘任制公務員哪個好)3

按照公務員法的規定,在公務員隊伍中,還有一支比較特别的隊伍,他們的名稱也叫公務員,隻不過他們是屬于聘任制的公務員,也就是你所說的合同制公務員。聘任制公務員和機關聘任的合同工、臨時工是有根本區别的。他們也是屬于編制内的公務員,隻不過不屬于鐵飯碗,而是聘任制。實行聘任制的崗位主要是那些專業性比較強的崗位或是輔助性的崗位。聘任制公務員的來源分為兩個部分。

聘任制公務員有沒有編制(編制内公務員和聘任制公務員哪個好)4

一個部分是像其他公務員那樣,實行公開招考,按照公務員招考的條件和程序錄用後聘任;另一類是從符合條件的人員中直接選聘。一旦選聘以後,需要和所在的機關簽訂聘用合同,合同期限為一到五年,試用期為十二個月。聘任制公務員實行協議工資,根據專業崗位有的還可以拿年薪制,工資比一般的公務員要高出幾倍甚至幾十倍,聘任制公務員的管理仍然是按照公務員法進行管理,履行公務員的責任和權力。

聘任制公務員有沒有編制(編制内公務員和聘任制公務員哪個好)5

綜上所述,按照公務員法的規定,國家公務員實行分類管理,公務員都屬于編制内人員,分為常任制和聘任制,聘任制公務員也屬于編制内的公務員,但與其他公務員不同的是需要簽訂聘任合同,合同到期以後,可以續聘也可以解聘,按照聘用合同的約定執行。

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