大四就業迷茫期?#頭條創作挑戰賽#每年到了秋季，我就會接待大量的新大四的學生，作為一名多年從事于職業生涯發展規劃的老師，我已經非常熟悉了這樣的場景其實每年大四新生提出的問題幾乎都是大同小異的，但是又由于每個人的背景不同，可能需要很多次的溝通以後，才可以給出比較合适他自己的生涯規劃今天我們分享的主題就是關于大學生畢業失業的問題，下面我們就來聊聊關于大四就業迷茫期?接下來我們就一起去了解一下吧!

大四就業迷茫期

#頭條創作挑戰賽#

每年到了秋季，我就會接待大量的新大四的學生，作為一名多年從事于職業生涯發展規劃的老師，我已經非常熟悉了這樣的場景。其實每年大四新生提出的問題幾乎都是大同小異的，但是又由于每個人的背景不同，可能需要很多次的溝通以後，才可以給出比較合适他自己的生涯規劃。今天我們分享的主題就是關于大學生畢業失業的問題。

其實大學生的就業難問題，歸因起來其實是有很多種原因的，

比如說：

每年的大學生擴招，現在一年畢業生就将近1000萬人，一個發達國家也就5000萬人的标準。

二本三本學院的教學質量問題，造成了學生無法畢業時就成為具備職場工作能力的人，也就是我們常說的無法勝任自己的工作，并不是沒有工作機會，而是機會出現以後，很多技術型的崗位在簡曆面試環節和筆試環節就被刷掉了。

無法接受不理想的工作，很多學生一上來就希望可以進到世界500強的公司，但是經過多次的校園雙選會和企業面試之後，雖然也拿到了公司的offer，但是不想去，在等待好的就業機會，這是屬于挑花眼類型的，最後浪費了寶貴的就業機會。

還有一大部分學生是沒有辦法接受工作環境差，待遇差的問題，畢竟自己上學期間自己的生活費，可能都比現在的工資要高，自己的薪資待遇根本無法滿足自己的生活訴求，所以還不如回家啃老。

以上的這些原因是近幾年訪談中，遇到學生反映出無業可就的較多的原因之一。

在這裡，其實我想就那些新大四的學生而言，當自己看到這些問題之後，可以先預想一下，為什麼會在大四的時候遇到這些問題？換一個思考維度，為什麼不是在大一，或者大二的時候遇到類似問題？

很多人會說，是因為大四的時候就要畢業了啊，我們就要面臨就業的問題。但是，為什麼上大學期間還是有人沒有畢業可能就去工作了，比如說我們熟悉的比爾蓋茨，喬布斯這些人，其實他們辍學的真正原因是找到了好的工作和發展機會，其實這才是我們上大學的本源。

沒有人說你隻有畢業了以後才可以去找工作，很多人說，我的學科知識還沒有學完，怎麼可能找到工作？那如果你提前學習了你的學科，同時還學習了其他學科，别人四年學習了一個學科的知識，你四年學習了兩個學科的知識，是不是自己很賺呢？

其實這就牽扯出一個很重要的概念，上遊思維，這個概念是由美國作家丹希思提出的，還有一本專門的書籍《上遊思維》，裡面講到，很多時候你在積極處理眼前問題的時候，下遊思維是及時處理問題，然後在處理另一個問題，而上遊思維是去找到預防問題的方法。一個是從下遊被動的處理，一個是從上遊找到問題的根源。

其實我們可以利用上遊思維去處理我們現在的問題，這個思考模型也是我使用比較多的一種模型。

既然就業難，考研難，都是你要面對的未來的挑戰，那你為什麼不利用上遊思維盡早的去預防呢？

反而是要等到問題已經出現在你面前的時候，你才慌亂應對呢？

所以，這就是為什麼我和很多大一的家長說，如果想在大四的時候不考研失敗，不失業，那就從大一開始的吧，利用上遊思維，擺脫自己即将遇到的挑戰。

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