引言

雖然我們常說各行業平等，但是在大家眼裡職業确實有高低之分，不過這并不是指對某些行業有歧視，而是指某些行業在大家眼裡是值得敬重的，比如醫生、老師、科研人員就是如此。

特别是老師，他作為培育下一輩的園丁，為祖國發展也起到了重要作用，隻不過有關老師的薪資問題在社會上一直備受争議。在外行人看來，老師這份工作輕松、高薪、社會地位又高，和其他行業不同的是，老師每年有寒暑假，而且假期還不短。

除了高中教師大多數教師還有周末雙休，而且提到老師這個職業，大家都會覺得神聖莊嚴，薪資也還算可觀，但其實此前有很多地區老師薪資低都備受熱議，除了在職期間的薪資引發關注，大家也非常關心那些退休老師的情況。

如果老師教齡36年退休後一個月又能領多少錢呢？此前有一位網友分享自己的經曆稱，他的母親就是一位教齡長達36年的老教師，他的母親在2018年12月正式退休。因為是中學高年級6級崗位，母親退休後每個月能領取到5860元的養老金，職業年金和住房補貼分别都是300元，而且每年還有2萬塊錢的年終慰問金。

按照這位網友所述，他們家生活在二線城市，母親的這些養老金讓他們過得非常舒适，至少承擔自己的生活絕對沒問題。

此外還有某地區的一位教師表示，自今年調整了教師養老金政策之後，自己每個月賬上都多了220元，加在一起養老金多達8800元，而且職業年金也有了上調。其實若按照這種情況來看，這些老師們的基本福利待遇都要比普通人更好一些，特别是那些擁有高級教師職稱和在邊遠地區從事過教育事業的老師們，他們在退休後能領到的錢要更多一些。

不過在這些老師曬自己的退休生活時，也有一些人關注到那個令人有些陌生的名詞叫作職業年金，這個職業年金到底指的是什麼呢？其實大家對此感到陌生，是因為絕大部分普通人在退休後都沒有這份收益而職業年金指的就是那些曾在機關事業單位就業的人才，而且隻有機關事業單位才會建立職業年金賬戶且職業年金必須要從從業人員在職過程中繳納，并在退休後才能正常發放的。

當前職業年金的繳納方式是個人和單位共同承擔，個人繳納4%，單位繳納8%，二者加在一起共繳納12%，而所謂的職業年級其實也可以稱得上是另外一種社保福利政策，我們可以對比退休之後所領取的補貼或者是退休公積金等金額與之計算。

不過現在有很多收益很高的企業也并沒有考慮給員工繳納職業年金，他們更傾向于把這份職業年金直接規劃到工資方面，把它作為一筆收益按月發給員工，在他們看來這種做法會更容易讓員工有幸福感和滿足感。

而且現階段各個退休教師能有如此高的薪資待遇其實也是國家政策不斷調整的結果。以往很多地區的老師工資水平并不高，這也讓他們付出了較多的努力，但卻沒有獲得相應的回報，而且現在國家之所以緻力于提高這些退休人員的薪資和待遇水平也是為了應對當前國内出現的老齡化問題。

為了确保國内老人都能過上老有所養老有所依的生活，國家一直緻力于調整這些人員的退休福利待遇，其實除了老師可以享受到除養老金以外，其他方面的福利補貼還有一些群體也會領取到除養老金以外的其他福利待遇。

除此外還有很多地區現在開始發展高額補貼計劃，當然這份補貼金額也高低不同，它主要是按照繳費檔次和繳費年限規定的除此外若是教師本人擁有黨員身份或是屬于優秀黨員，其補貼的力度和金額還會更高。

此後國内教師從業人員的養老待遇也會伴随着國家政策調整不斷提升，而這也有利于教師行業吸引更多人才加入，他們負責的不僅僅是教會那些孩子之時，更重要的是将他們培養成祖國的棟梁之才。

結語

所以對于教師這份行業我們也要予以足夠的尊重和理解，不能隻看見那些教師所享受的婚後待遇，而忽視他們背後所做出的種種貢獻。

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