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勞動仲裁不能拖延嗎

生活 更新时间:2025-01-24 03:24:00

依據《中華人民共和國勞動争議調解仲裁法》第四十三條規定,仲裁庭裁決勞動争議案件,應當自勞動争議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日内結束。案情複雜需要延期的,經勞動争議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。

也就是說,你如果沒有收到勞動仲裁委的延期通知,勞動仲裁案件,從立案到拿到裁決書,隻需要四十五天。這個延期通知,是有嚴格的要求的,要經過審批的,所以仲裁員沒有确實的理由,也是很難拿到延期通知。但是有過勞動仲裁的都知道,很多人的勞動争議案件,都不會在45天内解決。原因無非就是兩個,一個就是仲裁委那裡的案子确實太多,仲裁員一天處理兩個勞動争議案子也處理不過來。一個就是,你被故意拖延了。

基層勞動者面對這種問題該怎麼辦呢?很簡單,就是書面寫信向上級機關反映這個問題,隻要你的要求合理,事實無誤,現在不論是信訪局還是監察機關,都會積極為你處理。從我個人的從業經驗而言,這是很有效的方法,尤其是仲裁員故意拖延的時候。

還有另一個辦法就是就是直接到法院起訴,這個是程序上的補救,是最後的方法。如果多方反映還是沒有拿到裁決書,就可以這麼辦,不過勞動争議案件最好還是要經過仲裁委裁決為好,以免日後麻煩。

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