來自演兵場上的總結來不得半點虛浮，“打一仗進一步”的前提是紮紮實實的總結。圖為第76集團軍某旅新年度開訓時的場景。李忠元攝

輕車熟路的“套路”怎麼不靈了

“帶着思考去總結工作，才能讓總結有含金量”

清晨，剛走進辦公室，白瑞琪便接到科裡通知——今天上午是交個人年終總結的最後期限。作為第76集團軍某合成旅作訓科參謀，白瑞琪也算是一位“老機關”了。隻見他不慌不忙打開電腦，搜索查找以往收集的各類總結模闆。

換換例子、變變數字、改改頭尾……不到半個小時，他就在一份總結模闆基礎上，完成了一份千餘字的個人年終總結。

年終總結，年年歲歲“老一套”。翻看了兩遍文稿，白瑞琪對自己半小時内完成的總結還算滿意。長舒一口氣，白瑞琪将總結報告放到了科長辦公桌上。

不承想，這份報告卻讓自己吃了“苦頭”。時隔兩天，白瑞琪早已淡忘了這件事。在該旅參謀部交班會上，副參謀長楊勇剛點評參謀部機關個人年終總結，白瑞琪的報告就在被點評之列。

總結沒有“幹貨”、缺乏理性思考、分析問題不具體、整改措施針對性不強……問題被一個個點了出來。白瑞琪被點名批評，總結要重寫。

“輕車熟路的總結‘套路’怎麼不靈了？例行的年終總結，至于這麼較真麼？”白瑞琪有些想不通，“年底工作頭緒多、任務重，往年寫個人總結都是這麼幹的。”

這樣的困惑不僅困擾着白瑞琪，也困擾着坦克連連長魁峰。

去年底，魁峰粗略算了“一筆賬”：個人年終總結、連隊工作總結、述職述廉報告、安全工作總結等六七份文字材料，上級追着要，他自己都得抓緊寫。

“總結材料虛于應付，缺乏深度思考，有時也是無奈之舉。”坦克連連長魁峰深有感觸地說，年底任務重，白天忙得團團轉，隻有晚上才能抽出點時間來趕寫總結。有時上級催得急，他就把工作拉單列條“記流水賬”，問題簡單點一點，以應付上級檢查。

魁峰的話，道出了一些基層主官的苦惱：為按時提交各類總結材料，他們埋頭于浩繁的文字整理中，對理性思考深不深、問題總結實不實等問題反而無暇顧及。

“沒有理性思考的總結，就像沒有靈魂的軀殼一樣丢了根本。”某合成旅政治工作部主任劉亞雄比較推崇年初坦克四連連長黃海軍的總結。

去年一年，對黃海軍來說是跌宕起伏的一年。去年初參加集團軍“共同課目”比武競賽，他斬獲軍官組個人綜合成績第一名。去年底，他帶隊參加陸軍“精武-2018”比武競賽，卻折戟而歸。

一勝一敗，讓他多了理性思考。比賽歸來，他帶着參賽班組成員認真複盤，透過“敗仗”檢讨反思，梳理出班組成員協同配合不默契、營連一級主官指揮能力不強等問題。

“一根筷子易折斷，十根筷子抱成團。班組協同作戰能力訓練亟待加強……”在那次總結交流會上，黃海軍的總結發言觀點鮮明，語言犀利，直指問題短闆。那一刻，他成為全旅官兵關注的焦點，他的總結赢得了雷鳴般的掌聲。

“‘為了總結而總結’的慣性思維要不得，這也是旅裡力糾的一種形式主義。以往應付了事的總結有什麼意義？”在該旅參謀部的那次交班會上，旅領導的一番話，讓白瑞琪如夢初醒。

“帶着思考去總結工作，才能讓總結有含金量。”白瑞琪靜下心來，重新梳理自己去年的工作，一條一條列出清單，認真反思哪項工作完成得好、哪項工作有纰漏、下步怎麼改進。等思考有了眉目，他才重新開始撰寫專屬自己的年終總結。

敢于直面問題才是好總結

“這些問題現在不擺出來解決，交流總結就沒有意義了”

“連隊骨幹在日常組訓過程中缺乏科學的組訓計劃，老辦法老路子多……” 1月初，在某合成旅組織的實戰化經驗總結交流會上，火箭炮連上等兵姚鵬第一個起來發言。

火箭炮連連長肖祥的臉漲得通紅，越聽越有些坐不住：“姚鵬這個‘愣頭青’，居然毫不留情點自己連隊的‘炮’？”

這次總結會議上，不僅有該旅領導、機關幹部、營連主官參加，部分戰士代表也受邀出席。發言次序由該旅領導随機抽點，沒想到第一個就點了姚鵬。

“機關雖說讓講問題，大家可得悠着點……”會前，肖祥委婉地對連隊的戰士代表做了提醒。可他沒想到，姚鵬一開口發言“嘴上就沒個把門的”。

“這不是把連隊的‘家醜’往外揚麼？”肖祥坐在那裡又氣又惱，瞪着姚鵬的眼睛“能噴出火來”。誰知，姚鵬竟然熟視無睹，繼續侃侃而談。

會議室裡靜得出奇，大家的目光齊刷刷地聚焦在這個上等兵身上。

肖祥感到臉上火辣辣的。氣惱之餘，他悄悄用餘光掃了一眼坐在前排的旅領導：旅長王景表情嚴肅，聽得仔細、記得認真。

“體能訓練組織形式單一、有些班排訓練還有‘一鍋煮’的現象……”姚鵬竹筒倒豆子一般，點出了火箭炮連在訓練中存在的11個具體問題。

肖祥已經做好了被點名批評的準備，卻沒想到，該旅旅長王景對姚鵬竟大加贊賞：“講得好!就是要把問題擺到桌面上，營連、機關都來聽一聽，‘誰的孩子誰抱走’，這些問題都要盯着解決。後面各單位的發言也要多講講問題!”

“敢于直面問題才是‘好總結’。”聽到旅長這些話，肖祥懸着的心總算放下了。低頭看看自己準備的發言稿，他抓緊時間對其中“自我表揚”的内容進行修改。

旅領導點評完姚鵬的發言，随即抽點了指揮通信連連長杜傑發言。小兵種(專業)偏訓漏訓、報務專業訓練缺乏場地等10個方面的問題，被杜傑一股腦兒地說了出來。

“問題怎麼解決，你有什麼建議？”該旅副參謀長錢軍向杜傑投來了鼓勵的目光。

杜傑不慌不忙，彙報了自己的分析和設想：“我連無專門的報務訓練場地，建議旅裡小專業大集中，機關統一組織集訓……”

聽着杜傑頭頭是道的分析，該旅領導帶頭鼓起了掌。

“這些問題現在不擺出來解決，問題就會始終是問題，這樣的交流總結就沒有意義了。以後的總結會就要像這樣多‘撈幹貨’……”總結交流會結束，該旅旅長王景說，基層官兵對機關抓訓的建議全都記在了他的筆記本上，下一步旅機關将逐條論證和落實。

“從問題入手進行總結，才能有的放矢，理清思路、找到出路。”某合成旅支援保障連連長尉彥軍對此深有體會。

去年，他帶隊參加陸軍“精武-2018”比武競賽。比武中暴露的問題讓他在賽場留下了不少遺憾：由于心理素質不過關，他與其他10名隊員未能取得理想成績。

新年開訓，該旅以研讨式演練的形式，組織對“精武-2018”軍事比武競賽的複盤總結。尉彥軍主動揭醜亮短，建議盡快攻克班組成員心理素質不過關、戰術協同不默契等問題。他的建議被該旅機關列入開年強化訓練計劃，怎麼訓、誰來訓都有一本“明白賬”。

裝彈、躍進、射擊……複盤總結後，尉彥軍一心撲在訓練場上，針對比武競賽中暴露的問題，組織官兵開展針對性訓練。他帶領一支作戰分隊第一個示範，第一輪射擊就打出高分成績，赢得在場官兵陣陣喝彩。

“總結”不是畫句号

“做好總結之後的‘總結’，才能實現打一仗進一步”

夜幕降臨，會議室裡燈火通明。某特戰旅參謀長楊建懿忙碌了一天，此刻依然沒有絲毫的倦意。

這個晚上注定又是一個不眠之夜。

雖然去年旅裡的軍事訓練總結畫上了一個句号，但他并沒有“打完一仗可以歇一歇”的感覺。譬如這一晚，他正帶領幾名戰友修訂全年全旅基礎體能訓練計劃。

在他和旅長張寶明的主導下，這次修訂計劃不僅有作訓科科長、參謀參與，他們還邀請了幾名優秀軍體教員、參加過“國際體能與戰鬥技能”比武競賽的官兵代表共同商議。

八連下士侯睿睿就在被邀請之列。去年8月，他代表旅裡參加了國際體能賽事。備賽初期，侯睿睿是參賽隊員中并不起眼的選手。

短短幾個月的備賽強化訓練，他的基礎體能突飛猛進，赴巴基斯坦參加“國際體能與戰鬥技能”軍事比武競賽嶄露頭角：俯卧撐突破1900個，仰卧起坐1400個，引體向上140個，個人取得俯卧撐課目金牌、引體向上課目銅牌……

驚人的數字、傲人的成績，讓侯睿睿走進這個會場時底氣十足。

成績背後，到底有什麼訓練“秘笈”？在場的人都想一探究竟。而侯睿睿在體能訓練方面，也确實有自己獨到的見解：熱身訓練，先跑2公裡，再活動腰、手腕、腳踝；力量訓練，負荷由輕到重逐步加量，直到最大值……

這些經驗之談，該旅參謀長楊建懿聽得認真，時不時點頭表示認可。

怎麼把控訓練量、怎麼加強訓練強度……聽取了侯睿睿與幾名官兵代表發言，楊建懿與機關參謀逐條讨論，将好的經驗全部吸收，納入全旅官兵基礎體能訓練計劃，為下步科學組織體能訓練打下堅實基礎。

精确解決問題、多方聽取建言，這樣的總結更容易出新。

去年，某陸航旅飛行營派出機組參加上級組織的聯合實兵演習。

“01，發現‘敵’通信樞紐，命你迅速實施打擊。”接到作戰任務後，某飛行營機長劉校航聞令駕機騰空，直奔目标地域。飛行途中，指揮中心發來“敵”目标航拍信息。

判讀“敵”目标位置時，劉校航判讀信息失誤，鎖定了錯誤目标，幸虧地面指揮中心發現及時，才避免了一場“慘敗”。

開年訓練總結，這次教訓被再次“抖”了出來，成為旅裡進行總結反思的經典案例。

經過深入複盤，該旅梳理出個别飛行員識圖用圖、航片判讀等參謀業務基礎不紮實，存在粗訓、漏訓等問題。

新年開訓，該旅創新思路，開展飛行員參謀業務集訓。他們依據新大綱明确将參謀業務技能考核納入飛行員必考内容，确保人人過關升級，提升臨戰能力。

“做好總結之後的‘總結’，打開新思路，趟出新路子，這樣才能實現打一仗進一步。”劉校航說。

去年10月，某旅合成三營參加實兵對抗演練。由于通信保障不到位，該旅坦克五連1輛坦克和裝步六連2輛步戰車混編而成的戰鬥小組，需要經過營連指揮系統進行中轉，才能收到作戰指令，導緻贻誤了戰機而“落敗”。

“形聯神不聯，看似是一個整體，其實各自為戰。”複盤檢讨總結，該營營長範海龍剖析問題一針見血，“合成營的‘合’，是信息、思維、人裝的融合，這是下一步訓練努力的方向。”

版式設計：梁 晨

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