人力資源管理師是企業迫切需要的高級人才,市場缺口巨大。人力資源管理師資格考試目前已經成為十大熱門認證考試之一,獲得證書全國通用,終身有效,還能促進個人快速提升自我職業發展能力。
根據《國家職業資格培訓教程》,從人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六個方面進行授課,整個培訓過程側重于管理能力的提高。
學習人力資源管理知識體系的好處
01.人力資源管理師考證——中國十大熱門考證之一;
02.人力資源管理師證書——21世紀職場新寵證書——HR經理人必備證書;
03.從事人力資源管理的資格證,評定職稱的基礎。
04.對于從事人力資源本職工作的學員,在考取證書學習過程中,可以系統了解人力資源的六大模塊,建立起完整的人力資源思路框架。
雖然課本知識比較專業和理論,但能為我們實際工作提供理論指導,切實幫助學生實際工作;對于非人力資源從業人員,這些專業知識,可以幫助他們更好地了解公司運營的流程,更好地融入到團隊中。
在一項薪酬調查報告中,人力資源部門的月薪,總監一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右,最高不超過1.5萬元;薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間;績效經理6000元15000,人事專員為2000元至4000元。
高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。随着社會的發展,企業都在實行變革績效,經理的工資也從各模塊突出來。而且各個地方都有不同的補貼政策,所以人力資源管理師證書考試不斷升溫!
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