人要想有所為必先有所不為?小馬在下面基層當所長的時候,所裡年年是市局先進單位,工作任務總是超額完成這麼一個有能力又上進的年輕人,上級領導當然不會埋沒他，把小馬提拔到了市局機關辦公室當主任到了新崗位上，哪裡知道小馬卻三天兩頭捅婁子,今天給張副局長的會議通知早了半個小時,明天給局長的材料颠三倒四,錯别字還一抓一大把局長、副局長們就經常把小馬叫他到辦公室去,把他訓得狗血淋頭可是局長們訓完後,小馬每次又都笑嘻嘻地給局長點煙沏茶倒水，我來為大家科普一下關于人要想有所為必先有所不為?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

人要想有所為必先有所不為

小馬在下面基層當所長的時候,所裡年年是市局先進單位,工作任務總是超額完成。這麼一個有能力又上進的年輕人,上級領導當然不會埋沒他，把小馬提拔到了市局機關辦公室當主任。到了新崗位上，哪裡知道小馬卻三天兩頭捅婁子,今天給張副局長的會議通知早了半個小時,明天給局長的材料颠三倒四,錯别字還一抓一大把。局長、副局長們就經常把小馬叫他到辦公室去,把他訓得狗血淋頭。可是局長們訓完後,小馬每次又都笑嘻嘻地給局長點煙沏茶倒水。

年底,一位副局長到了退休年齡,這一次要搞幹部年輕化，局裡準備提拔一位年輕的副局長。一時間,誰當副局長成了局裡的熱門話題。有人甚至都排出了名次,可是小馬連最後一名都沒排上，估計根本就沒有機會。哪知在局裡舉行的副局長人選推薦會議上，局領導們的意見卻十分一緻，全體提名小高當副局長。黨委書記、局長說:"小馬同志現在是辦公室主任,他雖然工作能力弱一點,但是他為人誠實,對組織忠誠,這是一名領導幹部最寶貴的品質,能力問題可以在今後的工作實踐中逐步提高嘛!"其他副局長紛紛點頭稱是。

就這樣小馬輕松地當上了副局長,好朋友知道後，就安排飯局灌他白酒,要他傳授經驗。最後小馬大着舌頭說:"我是故意不把工作做好的,你們想想看,在局裡有誰被局長訓完話後還能笑着對他的?隻有我。那些副局長們為什麼同意讓我當副局長?因為他們認為我工作能力弱,提拔我對他們構不成威脅"。

朋友們豎着大拇指:"高!"

朋友們以為小馬在副局長的位置上又會采取同樣的戰術,哪知小馬自從上任副局長後，就像是一頭睡醒的獅子,幹工作像拼命三郎,分管的工作像是拔節的竹子,呼啦呼啦直往上冒。年底評比,小馬分管的科室業務全都是市局先進。兩年後,老局長退休,市局黨組考核局長人選,小馬人氣最旺。由于工作能力有目共睹,小馬理所當然地擔任了局長。

朋友們見了意氣風發的馬局長,老遠就雙手豎着大拇指:"馬局長,真是高啊!"馬局長笑着說:"哪裡,哪裡,為官之道,有所為而有所不為,僅此而已。"

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