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cpd部門是什麼意思

CPS聯盟在哪個方面比較常見，它的主要用途在哪裡?下面是學習啦小編給大家整理的cps合作是什麼意思，供大家參閱!

　　CPS聯盟比“供應商代發貨”模式更進一步，英文全稱Cost Per Sales，即按銷售付費。CPS聯盟實際上就是一種廣告，以實際銷售産品數量來計算廣告費用，是最直接的效果營銷廣告。CPS廣告聯盟就是按照這種計費方式，把廣告主的廣告投放到衆多網站上。

　　CPS未來的前景還是很美妙的，因為CPS是最佳的付出回報原則。所以我們現階段要做的依靠一些行業協會來制定行業規範，使數據透明化，規則條款公平化。至于技術問題，相信随着科技的發展，廣告和網站内容終究會實現一個精準的匹配。未來CPS廣告會是廣告投放人的最佳選擇。在這個最終構想中，廣告主不用擔心廣告風險，站長不用擔心扣量。質變過後産生的量變，相信CPS平台也會賺到更多的利潤。

　　CPS聯盟的利益分配

　　CPS聯盟是中介平台，服務于廣告主和成員網站，它的主要工作是匹配廣告主的産品與成員網站的内容，跟蹤訂單以及執行銷售活動。

　　這個中介要保證廣告主的廣告都能精确地覆蓋到所有能夠匹配的成員網站上，同時，它還要兼顧成員網站的收益最大化。這可不是簡單地把廣告主的活接過來，然後代碼放出去這麼粗放。

　　CPS聯盟的收益通常是雙向收費，向廣告主收取開戶費、服務費等，向成員網站收取中間的傭金差額。例如廣告主給聯盟的傭金比例是12%，聯盟給網站主的比例可能是11%，這中間的1%差額傭金就算是向成員網站收取的服務費用，所以，如果産品不好賣，讓成員網站挂再多的廣告也是白搭。

　　對于廣告主而言，也有一些成本。他們向CPS聯盟投放廣告，首先要先向聯盟繳納開戶費和服務費。其中開戶費一般都是一次性繳納，而服務費，有些聯盟是采取一次性繳納，有些則是按月來收取。以億碼為例，這兩項費用都是一次性繳納，約1萬元，其他聯盟也相差無幾。

　　其次，老用戶的二次消費仍然需要向聯盟支付傭金。CPS聯盟普遍存在RD(Return Day，廣告效果認定期)，比如RD=30天，用戶通過聯盟會員到達廣告主網站浏覽，在效果認定期30天内，即使用戶未通過聯盟會員而直接浏覽廣告主網站并産生了購買行為，此行為也被視為此聯盟會員業績的客戶行為有效期，企業仍然需要向聯盟支付傭金。這也就意味着，老客戶的重複消費并未為企業帶來額外的邊際收益。這部分收益，落到了CPS聯盟手裡了。

　　另外，不同的品類投入到不同的CPS平台，甚至是同一商品，投放的是不同的代碼，哪怕CPS分成比例一樣，效果也可能是差異很大的，而成功率的差異，将極大地影響企業的收益。

　　對于成員網站而言，相對處于弱勢地位，沒有什麼話語權，廣告主給多少比例提成傭金通常是由廣告主和聯盟協商來定的，成員網站隻能被動選擇。在選擇投放廣告時，需要考慮與成員網站内容的協調性，産品與成員網站訪問群體的相關度等，當然也會衡量能帶來收入的多少。對于沒有什麼知名度的産品，一個月産生不了幾個訂單的廣告，肯定是不願意放了。

　　适當的傭金比例

　　傭金是成員網站放置廣告的第一原動力，通常我們在投放CPS的廣告過程中，在前期階段傭金比例相對來說會高些，這樣，即使在初期我們的品牌知名度還不是很強，那麼高傭金也會吸引一部分成員網站去嘗試。VANCL凡客誠品在初期做CPS時，拿出的傭金比例是25%;進入成熟期，這一比例縮減至16%。53KF CPS聯盟核心産品一開始傭金最低50，最高達到230。每一家聯盟，每個月可能都會湧進數十家大小不一的購物網站。但聯盟都把重心放在合作已久、訂單轉換率極高的知名購物網站(如京東商城、當當、卓越、一号店等)，無心照顧不斷湧入的新網站(如你的全新襯衣購物網站)。

　　怎麼樣的激勵制度可激勵聯盟偏心照顧你這個新網站?

　　常見的做法包括：獨家合作、獨家促銷、高于競争同業的聯盟傭金等等。聯盟基于趨利特性，有時會照顧這種比較識相的新購物網站。

　　當然傭金比例要根據我們的産品利潤來定。比如服裝類産品利潤相對較高，可拿出傭金比例高;而家電類産品利潤空間相對較小，給出傭金空間有限，可以在推廣期給網站主按帶來的訂單數進行層級獎勵。

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