10月12日，知名教育博主張雪峰來到“校園蘇州日”雲上招聘月活動，兼職做了回“推介大使”，分享自己落戶蘇州一年多來，這座城市帶給他超乎想象的“舒适”：買房有希望，上學不求人，生活有溫度，事業無上限。

每一位來到這裡的創新創業者，都能真切感受到：愛才蘇州，愛在蘇州！來了，就真的不想走!

舒适，是每個求職者、每位創業者心裡的夢想之境，蘇州無疑就是這個夢想之地。

舒适，是宜居宜業，是人才住有所居、居而能樂、樂而能創！舒适，是人們對一座城市由衷的認可和贊許。

100家1000間，“蘇州包了”太舒适

雲上“校園蘇州日”真火！這個招聘月，蘇州攜着崗位線上走進全國20所知名高校，用20場直播刷屏秋招就業季，目前5場直播已累次超百萬人次觀看。在留言區，有畢業生直呼：蘇州全包，一起沖呀！

“蘇州包了”，緣于今年蘇州國際精英創業周開幕式上，蘇州市委書記曹路寶的一句：“你隻需要一個背包，你隻管奮勇向前，其他包在蘇州身上！”

一個背包裝好夢想，一座城市幫你圓夢。

蘇州怎麼包？從第一站——人才驿站開始!

畢業生來蘇州求職可在人才驿站免費住宿

面向求職期内有短期過渡需求的青年人才和高校畢業生提供免費住宿——蘇州在全市建設人才驿站100家，提供人才客房1000間，服務來蘇求職就業青年。驿站内生活用品、人才政策、文創禮包等一應俱全，通過“蘇蘇有禮”人才體驗小程序，就能申請。

“不到10分鐘就申請成功了，真是太方便了。這裡生活設備一應俱全，還有健身房。”今年剛畢業的碩士研究生小程準備在相城面試一家文化傳媒類企業，在企業人事的推薦下，她開心地申請入住了青年人才驿站。

蘇州人才驿站，緩解畢業生和異地求職青年臨時住宿燃眉之急，無疑是溫暖了很多夢想青年的職場第一站！

一秒愛上蘇州、情定蘇州，正在不斷上演。

3年10萬套，“蘇州包了”太給力

蘇州怎麼包？第二站——人才公寓，十分給力！

打開蘇州人才公寓分布地圖，點位、區域、結構、套數、面積、租金、生活配備，一圖盡覽。在太倉市、吳中區、蘇州工業園區、蘇州高新區等闆塊，已開通線上申請平台，人才公寓一鍵申請。

其實，早在去年10月的人才公寓建設推進會上，蘇州首次向海内外人才發布《關于加強蘇州市人才租賃住房保障工作的若幹意見》，從規劃布局、房源籌建、政策激勵、管理服務等方面入手，全方位滿足人才對于“住”的需求，同時明确，3年内提供不少于10萬套人才公寓。

蘇州部分人才示範公寓實景圖

“3年10萬套”，這組目标數據背後的“源動力”，是蘇州快速增長的“人口吸附力”和日益增強的“人才吸引力”。根據“七普”數據，蘇州常住人口10年來增加228.8萬，總量和增量均位列長三角第二。同時，蘇州高層次人才總量也在不斷躍升，2021年達33.8萬人，五年增長了70％。

“人氣”和“才氣”同步飛漲，“住房”和“安家”需求迫切，唯有加快房源供給，方能更好成就人才，這也是蘇州的“愛意包”和“責任包”。

“3年10萬套”，蘇州從深層次、制度性突破入手，建立起人才住房保障工作市級層面統一标準，經過反複論證，形成了相應籌建計劃方案。

一是新建，通過在年度用地供應計劃中單列租賃住房用地計劃，以單獨供應租賃住房用地、在普通商品住宅項目中配建租賃住宅的形式，集中建設人才租賃住房；同時，充分利用企事業單位自有存量土地改造建設一批人才公寓。

二是盤活利用或改建，将閑置存量住房通過收購、租賃、轉化等方式籌集的房源，通過改變使用功能建設為人才租賃住房。

三是市場化籌集，堅持“産才融合、職住一體”理念，通過市場化方式，優先從交通便捷、配套齊全的房源中，購買一批優質住房作為人才房，持續優化人才房供給方式。目前，蘇州全市已購置萬餘套優質房源，正在結合實際加快投入使用，切實滿足人才的迫切需求。

青年公寓

盤點這些房源，不難發現蘇州用心，房源類型多樣，充分考慮了各類人才的不同需求，既有可供院士專家等頂尖人才随時入住的高品質“姑蘇小院”，也有人才家庭改善居住的舒适房型，還有适合青年人才落戶紮根的精緻戶型。在使用管理上，靈活采用“可租可售”方式，人才可通過享受購房貼、租房貼等方式入住“心動房源”。後期，蘇州會根據人才實際需要，繼續購置一批高品質房源，努力實現“才”到蘇州就有房的目标。

與此同時，蘇州還通過委托實施機構或其他社會力量籌建人才公寓、通過發放租賃補貼統籌市場房源等形式，不斷加大人才住房保障力度。作為政策支撐，蘇州還鼓勵各類金融機構投資及提供資金支持參與建設人才租賃住房。

人才公寓熱力圖

蘇州用心用情，目标隻有一個：讓越來越多的人才能“有房住”“住得好”。蘇州正積極引入市場化機構對人才房品質提檔升級，努力提升人才入住舒适度。同時，立足“市域一體、全域統籌”，探索打造市級人才住房管理信息系統，完善“在線審核”“即申即享”等一系列“不見面”管理措施，進一步提升專業化、标準化運營管理水平。

近年來，蘇州還大力實施“人才樂居”工程，持續落實人才優先購房政策，集成推出“租房貼”“購房貼”等6項組合拳，對引進的頂尖人才、領軍人才給予最高500萬元、300萬元的購房補貼，并不斷提高對青年人才的支持力度，對符合條件的本科、碩士、博士分别給予不少于2萬、3萬、5萬的一次性生活補貼，樂居政策已惠及 8 萬人才，累計投入資金超 6.9 億元。人人有感、人人可感的“蘇州溫度”，至細入微。

3年建一批，“蘇州包了”很用心

蘇州怎麼包？第三站——人才社區，相當用心！

前不久，蘇州出台指導意見，明确提出到2025年，全面建成一批全國領先的高品質人才社區。

人才社區定位為創新資源要素交融、人才發展生态提升、江南文化鍊接融合、體制機制改革先導，它是高層次人才集聚區——這是“3年内提供不少于10萬套人才公寓”數字背後，蘇州正深度推進的、事關城市未來的精心設計，也是以人才聚合城市科創生态的大謀略。

在“海歸”程凱看來，他放棄10年的歐洲生活，來到蘇州從零開始。原因隻有一個：蘇州的環境更好。得益于親和的創業環境和政府搭建的氮化镓産業平台，僅僅用了兩年時間，他所創辦的蘇州晶湛半導體有限公司便拿了個“世界首創”：将200毫米矽襯底上氮化镓高壓電力電子材料進行産業化生産，而這在“優越”的歐洲，對于他這樣的個體創業者，根本無法想象。

程凱是“宜居”蘇州的受益者，更是蘇州“以産業集聚人才，以人才引領産業”的鮮活縮影。

這也激發了蘇州的思考：在高品質人才社區，重點發力布局重大科創平台、搭建國際合作平台、打造專業市場平台、完善金融支撐平台，以此吸引國際組織尤其是世界知名科技、企業、人才組織優先在人才社區設立分支機構，讓高品質人才社區成為科研創新的動力源。

以長三角國際研發社區為例，該社區采取“多方共建、多元投入、企業為主、政産學研用深度融合”的建設模式，已入駐長三角先進材料研究院、量子科技長三角産業創新中心、先進技術成果長三角轉化中心等載體平台，集萃腦機所、微納所、有機所等新型研發機構，以及清智科技、智行衆維、圖達通等科創企業。這個社區不僅有配套完善的公共服務、高效有序的社會治理，更是充分滿足人才的創新創業、科技交流、文化消費等多元需求。

人才社區手繪地圖

在高品質人才社區，蘇州也将開展一系列人才發展體制機制改革試點，比如率先實行企業創新積分制，對創新能力突出的用人主體在資金扶持、項目申報、職稱評審、人才舉薦等方面給予傾斜支持；開設外國人才工作居留單一窗口，實施工作許可和居留許可“并聯辦理”，探索從居留向永久居留的轉化銜接機制。

百個人才驿站、千間人才客房、萬套人才住房、十萬套人才公寓，在人才安居的“百千萬”之間，蘇州為人才“包了”的底氣盡顯。

不難想象，在不久的将來，等待衆多來蘇、留蘇人才的，會是怎樣一種舒适叠代的體驗。

“梧高鳳必至，花香蝶自來”。

這，就是蘇州。

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