簡曆，作為面向企業的第 1 次自我介紹，是從萬千競争者當中脫穎而出的第 1 步。

在制作簡曆時，可能有很多求職者都是下載一份模闆，套用自己的信息。

但是，将每個人特有的學習和工作經曆，生硬地套用在已設計好的模闆内容上，并不能把自己最出彩的内容，第一時間呈現給面試官。

同時，有些簡曆的視覺設計，要麼用力過猛、效果誇張，要麼整個頁面平淡無奇、沒有重點，讓面試官看得頭疼。

▲ 網絡簡曆模闆效果

如果一份簡曆，是讓面試官去費力尋找線索，卻無法引導和告訴他，你才是最适合這個崗位的，那就不是一份合格的簡曆。

我之前參加了秋葉 PPT 第三期王牌 P 計劃活動，其中特意布置了一份簡曆作業，要求完成一套單頁 A4 個人簡曆。

話不多說，先看我的簡曆設計效果！

▲ 簡曆模闆效果

如果同學們喜歡這套簡曆，可去文末領取源文件。

但大蝦想說的是：「隻要得到一套優質的簡曆模闆，就萬事大吉了嗎？」

「并不是。」

每個人的信息和經曆并不一緻，生硬地套用，并不能取得理想的效果，尤其是針對不同的公司和崗位，需要設計的文案内容和簡曆結構并不一緻。

今天，大蝦就帶大家用四步法，搞定個人簡曆的修改與制作！

以下是這份簡曆制作的任務要求，以及個人信息：

▲ 任務要求

▲ 個人信息

最能打動面試官的，是「你與崗位很合适」。

面對衆多競争者，如何凸顯自己的專業能力，告訴公司，你是最适合的那一個人呢？

先勝而後求戰，花時間好好了解一下未來的工作單位吧：

▲ 公司要求重點分析

通過分析職位要求和工作内容，得到 4 個關鍵信息：

❶ 運營節點把控能力，項目編制經驗——進度，是建築公司的利潤關鍵；

❷ 安全管理經驗，項目創新能力——安全，是建築公司的生命線；

❸ 溝通組織協調能力——溝通能力，是多項目齊同并進工作内容的關鍵要求；

❹ 創新與學習能力——員工卓越進步的不竭動力。

▋删減非重要個人信息和實習經曆

比如，在學院和學校擔任的一些具體職務，沒有必要詳細寫出。留出空間，重點突出關鍵成績。

通過了英語 6 級之後，4 級就沒有必要重複。

普通話等級和計算機證書，這些普遍化的證書，如果成績不是特别突出，也沒有必要一一羅列。

▲ 個人信息删減

▋個人經曆匹配公司要求

根據第 1 步對公司需求的分析，對删減後的個人能力進行重組。

經曆不能簡單羅列，更不能老太太裹腳布，寫得又臭又長。

要按個人經曆與公司要求的匹配程度，模塊化排列，并提煉出每個模塊的主标題或者成績關鍵詞。

▲ 個人經曆重組

▲ 個人經曆重組

好鋼用在刀刃上，最有用的核心内容，要放到最顯眼的位置。

按照視覺閱讀習慣：将個人經曆模塊，放在左上核心閱讀部位、将學校及獲獎模塊，放在右上次級閱讀部位。

最後是技能特長與其他信息：

▲ 初稿框架設計

像這樣來搭配信息，是不是更符合閱讀習慣，又不顯得過于單調普通呢？

▲ 視覺閱讀順序

完成基本框架之後，就可以動手開始設計一份全新的簡曆啦。

在實踐經曆部分，用數字 1-2-3-4 做視覺引導，讓面試官輕松 get 重點。

将優勢特長、辦公技能等非重要部分，進行可視化設計，減輕面試官閱讀壓力。

整體框架搭配完，每一部分的内容設計好後，一份專屬的個人簡曆就完成啦。

這樣一份重點突出，簡潔大方的簡曆，面試官怎麼忍心拒絕呢？

簡曆無最優，隻有最合适。

每一份簡曆都應該針對不同公司和崗位，進行不同的設計。隻要學會簡曆設計四步法，就可以按照自己的實際情況進行設計。

如果你是一名應屆畢業生，名校畢業，那就應該把學校和成績寫在重點位置。

把教育背景和實踐經曆放在右側主視覺區域，讓面試官一眼看到。

把非重要信息組合羅列在左側，做一個信息合集，還可以針對公司的特點，加入一些行業元素（塔吊）和行業的色彩（墨綠色）。

如果大家看到一些心動的設計案例，也可以借鑒其排版與配色，為自己所用。

比如下面這幾頁來自 Behance 的網頁設計：

▲ 版式靈感來自 Behance

▲ 版式靈感來自 Behance

借鑒靈感網頁的排版模式，完成框架設計。

▲ 網頁風簡曆框架設計

借鑒靈感網頁的色彩，選取黃色和灰色，作為強調色和紋理色。

▲ 網頁風簡曆色彩設計

再把已設計好的文字信息填充到框架中，一份個人專屬的網頁風簡曆出爐啦：

▲ 網頁風個人簡曆

有設計但不堆砌設計，過于平淡或浮誇都是簡曆的減分項。

一份清爽精緻的簡曆，讓所有經驗值一目了然，同時各個技能又極度符合公司要求，是不是感覺公司的大門已經向你敞開了呢？

簡曆的内容與視覺設計并無嚴格标準：合适的才是最好的，但務必要讓自己的能力，最大程度匹配公司的崗位要求。

本文總結了簡曆設計四步法：了解公司需求-重組個人能力-設計初稿框架-文字填充與可視化。

力求知己知彼，先求勝而後求戰。一起完成一份完美的簡曆，給未來的求職路開個好頭吧！

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