這幾天，知名車企戴姆勒-奔馳旗下的“梅賽德斯-奔馳”開啟了暑期實習生招聘。

這讓“青青灣求職”青青君聯想到前不久鬧得沸沸揚揚的奔馳女車主維權事件。大家可能也注意到了，這件事情有“虎頭蛇尾”之嫌，并且也沒有對奔馳品牌本身産生太大影響。

究其原因，奔馳作為一家百年老店，車子本身的品牌溢價就在那裡。世界上第一輛汽車就是奔馳汽車，經年累月的聲譽，不大可能因為一兩次事件就毀于一旦。

那麼，今天，“青青灣求職”青青君就帶大家了解下奔馳汽車，以及他們家的實習生項目。需要指出的是，我之前也寫過幾篇有關于車企的求職指導文章，想要複習的同學，猛戳：

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從現代汽車之父說起

在現代汽車的曆史上，奔馳是會被銘記的。因為，世界上第一輛真正意義上的汽車，就是奔馳車。

關于這個品牌的曆史，需要提到兩個創始人：德國人卡爾·本茨和哥德利布·戴姆勒。

1886年1月29日，卡爾·本茨為三輪車裝上了單缸汽油發動機車并申請專利，這一天也被認為是汽車誕生的日子。

1887年，哥德利布·戴姆勒制造了四輪汽車。他和卡爾·本茨二人被譽為“現代汽車之父”。

後來，為了應對一戰後的經濟蕭條和福特汽車的競争，戴姆勒和本茨兩位汽車先驅合作，成立了“戴姆勒-奔馳”（Daimler-Benz）汽車公司。

那麼，為什麼“戴姆勒-奔馳”汽車公司的産品要命名為“梅賽德斯-奔馳”（Mercedes-Benz）呢？

原來，戴姆勒在把公司合并前，他的發動機公司獲得過一名奧地利商人的36輛汽車訂單。這名商人希望以小女兒的名字“梅賽德斯”命名汽車。于是，戴姆勒公司後來生産的汽車都使用“梅賽德斯”命名。

自然而然，在公司合并後，“戴姆勒-奔馳”汽車公司的産品就叫做“梅賽德斯-奔馳”了。

而現在，奔馳車的“三叉星”logo，最開始是戴姆勒公司于1909年起使用的。它象征着在海陸空三個領域實現機械化的夙願。

坊間也一直流傳着“開寶馬坐奔馳”的說法。那為什麼是“坐”奔馳呢？主要是奔馳的特點，體現在内飾的豪華性以及乘坐的舒适性上。

“青青灣求職”青青君知道，在不少同學的心目中，擁有一輛奔馳車，可謂是走上人生巅峰的第一步了。

這也就解釋了，為什麼前不久奔馳女車主維權事件鬧得很大，但奔馳的銷量似乎也沒有受到太大的波動。

事實上，在一些消費者報告中，就各大汽車品牌的質量“可靠性”而言，雷克薩斯、豐田、馬自達、本田等都位居前列，日系車的“可靠性”得到廣泛認可。而相應的，奔馳車在這方面的表現，确實一般。

但買奔馳的人，其實更看重的是奔馳的豪華質感、舒适性和品牌溢價，注重點不同，當然就不可同日而語了。

這就好比，有些人就是外貌協會會員，買車看重的就是品牌溢價和外觀品質，結實耐用省油都是其次的考量而已。

解讀戴姆勒-奔馳校園招聘

戴姆勒奔馳在中國有10家子公司或合資企業。在北京奔馳，據過來人介紹，工作氛圍比較寬松。雖然忙得時候可能很忙，但員工在工作閑暇時可以喝咖啡、吃水果。不少辦公室也都配有咖啡機、冰箱、微波爐等設備。

作為外企，部門外國同事還是比較多的。比如北京奔馳這邊，老闆是德國人，比較平易近人，有些外國同事會過來做短期支持。因為要方便交流，所以平時的工作語言是英語。大家都知道，德國人工作比較嚴謹認真，條理清晰，對職場新人來說，學會這些工作理念，是會受用終身的。

不過，公司不足的地方也會有，比如各種手續繁瑣，效率較為底下。例如，北京奔馳這邊，超過5000元的采購就要上采購委員會，通過比較或者招标進行采購，簽字、系統申請、審批到簽合同差不多需要2個月。申請短期外專支持需要不同級别6次簽字，确認工作完成還需要5次簽字……對于基層員工來說，在各類手續的審批上，會覺得比較麻煩，影響工作效率。

說完了工作體驗，接下來“青青灣求職”青青君就來給大家說說戴姆勒-奔馳的校園招聘項目。

就以往的情況來說，他們家是有管培生項目的。戴姆勒管培生能參加各種培訓，而且升職概率也要高過一般職位。此外，管培生還有一次去德國總部培訓的機會，和其他國家的管培生一起接受各類培訓。據說，培訓項目中，還包括惡劣條件下的戶外攀岩。

此外，他們家基本上每年還會有暑期實習生項目。比如按照官方說法，這次的梅賽德斯-奔馳實習生招聘中，包括研發類、IT類、财務與控制類崗位等，需求多種多樣，适合不同專業的同學。

具體實習面試的難度，看部門領導喜好，有難有易。一般對英語水平有一定要求，尤其是讀寫能力，因為工作郵件不論對内對外基本會是全英文。

按照過來人說法，實習簡曆一般來自國内國外，不乏名校，競争壓力肯定會有，但最後結果不一定會選表現最突出的，關鍵靠眼緣。其中，有一小部分人會歸為overqualified，這部分大多名校海歸，從面試交流就表現得太強勢，通常會被淘汰。所以想來奔馳應聘實習的同學，面試的時候一定要保持謙虛謹慎、團隊合作的态度。

就“青青灣求職”青青君所知，實習生具體的工作内容，确實也比較瑣碎。實習生大部分是team的支持工作，比如部門的實習生們會負責簽字蓋章、給供應商打電話催合同、領快遞、做表格統計數據、做PPT、訂會議室、還有一些基本的系統操作，新建文檔什麼的。看上去似乎沒有太多技術含量，所以有人會吐槽在這裡實習可能“幹貨”太少，有點“水”。

當然，如果碰到比較好的上司主管，工作内容還是可以适當拓展的。這也要碰運氣。

最後，還是那句老話，祝大家應聘成功吧。

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