現在參與職工社保,在達到法定退休年齡時,需要同時繳滿15年的養老保險,才可以領取養老金,如果還沒有繳滿15年,則需要延遲退休,直至繳滿15年,而不能再進行一次性補繳了。像以前通過一次性補繳幾萬塊錢,就可以獲得1000多塊錢的養老金,這樣的好事已經不複存在了。
最近就有網友問到,自己下崗後個人繳納社保,斷斷續續在交,現在即将退休還沒有繳滿15年,可以補繳嗎?生活中,這樣的情況還是比較多見的,尤其是靈活就業人員,由于收入的不穩定性,導緻社保繳費難以持續,一些人在達到退休年齡時才發現自己還沒有繳滿15年的養老保險。
這種情況下,隻有延遲退休,繼續繳納養老保險了,不過也需要注意,對于年滿55歲、60歲和65歲的人來說,是有機會進行一次性補繳的,這是怎麼回事呢?
根據規定,在達到法定退休年齡(也就是女性職工50歲退休,女性幹部和女性靈活就業人員55歲退休,男性60歲退休)時,如果沒有繳滿15年養老保險,需要繼續繳滿至15年,但是如果是在2011年7月份以前參保的,在延遲繳納5年養老保險後,還沒有繳滿15年的,是可以一次性補繳至15年的。這是比較特殊的,大家需要知道。
舉個例子,如果你的正常退休年齡為55歲,可是隻交了8年的養老保險,還差7年,不過你是在2011年7月份以前就開始參保的,那麼你隻需要繳納至60歲就可以了,到時你雖然也隻是交了13年的養老保險,但是你可以将剩餘的2年補繳了,這樣就滿足15年最低繳費年限的要求,辦理退休領取養老金了。
而如果你首次參保時間并不是在2011年7月份以前,那麼就無法這樣操作,需要逐年繳費,哪怕到70歲才繳滿15年養老保險,也需要交到70歲。
當然,職工養老保險還有其他允許一次性補繳的情形,比如說非本人原因造成的斷繳,再比如屬于退役士兵,根據《關于解決部分退役士兵社會保險問題的意見》,對參加養老保險出現斷繳的,允許按不超過本人軍齡的年限進行補繳,而且不收取滞納金……
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