國内有上千萬的測試員們，有人已月入過6位數，年入百萬，有的人做上了公司高管，全款買房，但也有不少人正在溫飽線上掙紮。其實不管哪個行業，發展的時間久了，都會衍生出相應的等級制度，而從業者也可根據等級标準來評判自己現在究竟處于該行業的何等位置。測試員這個行業自誕生至發展至今，已經形成了非常标準的級别制度。

“菜鳥”和“大神”不僅在字面上有區别，實質上的區别也是很明顯的。測試員最常規的5種等級，小夥伴可以根據自身情況代入，來看看自己現在是在哪一檔。

第一層：菜鳥

這一層基本上屬于年終獎時的“陽光普照獎”隻要該行業有所了解的都可以被稱為“菜鳥級别”，門檻是五個等級中最低的一個。在職場上，技術比較“渣”的菜鳥在團隊中往往扮演打醬油的角色，對所需要處理的問題毫無經驗，所會的技能僅有可以按照list執行測試。

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不過這類人的進步往往也是最快的，因為發展空間大，努力學習不久後，就可以跨入下一個階層了。

這類選手的薪資一般在5K—6K的區間中。

第二層：高級新手（測試初級工程師）

高級新手是比較常見的群體，有過1—3年工作經驗的測試員們，大多數都處于這個等級中。他們的能力有限，可以做團隊中的一個螺絲釘，但是負責不了大的項目，對自己所從事的工作，學曆能力較強的人已經掌握了一整套的工作思路，能夠解決相同領域的不同問題。

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他們大多過着996的日子，工作很忙碌，但薪資卻遲遲沒有增長，每日隻想着如何完成任務，而沒有去思考如何提升自我。

這類測試員的薪資基本上在10K—20K之間，可以說是這個行業比較普遍的薪資了。

第三層：精通者（測試高級工程師）

精通者已經是行業中比較優秀的存在了，他們對工作做到了知其然知其所以然的程度，不僅僅能夠根據當前的情境解決問題，更有能力思考如何改進原有的解決方法，更高效的解決問題。

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能夠做到這一步，是通過測試員本身對技術、業務的熟練程度搭建的理解和思考所能達到的高度，一個技術牛的測試員的出現，往往也會讓一家公司各項業務得到空前的提高，技術方面的問題對其而言已經不是什麼較大的障礙了。

這類等級的程序員，薪資一般都在30 K—50K上下。

第四層：專家（測試專家）

到了這個階級的測試員，我們不得不用一句“大牛”來稱呼他們，這個等級的測試員已經不再受規則的約束，解決工作上的問題對他們來說輕而易舉，因為長期的工作經驗讓他們對問題有了自我判斷的“直覺”。

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這種直覺并不是短暫的時期中能夠達成的，需要通過長期大量的實踐，并對所從事項目的總結以及思考，整合成一套屬于自己的東西，可以說是将工作經驗從意識層面搬入了潛意識的層面。有些到了這個等級的測試員也會選擇出來單幹，總之月薪沒個6位數，是絕對拿不下他們的。

第五層：測試管理者

這一層基本上都是老闆居多了，自己可以對測試團隊進行管理，保證團隊的健康發展，可以在重大的決策中做出正确的決定，并且能夠至少為主要核心技術人員及以下等級人員做出指導作用。這個檔次的從業人員的薪資就不可估量了，到達六位數以上并不個難事。

看完以上這五個級别，你屬于哪一個級别呢？

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