今天段星辰要分享一篇小白入職指南。相信春招過後，7月份大家都陸陸續續拿到了自己的畢業證書/offer。向打工人的角色轉換的過渡期要來了。在這裡，小白入職指南list了幾個tips去應對大家辦公生活的場景。

scene： senior經常會交代中文夾英文的任務。

(⊙o⊙)…：每個字都聽得懂連起來就不知道是什麼意思了。不管了，沖就完事按自己的想法走。結果：返工，追責，連帶責任，不靠譜人設。

strategy： 其實主要的就是明确任務是什麼，問的什麼問題?消化一下senior的任務，查一下懵逼的名詞，自己去理解一下任務，然後和colleague或者senior确認任務細節和自己打算如何完成。

monologue：我很專業，理解你說的名詞，我很靠譜，和你确認任務的範圍，我很有想法，有解決任務的想法。

scene： senior經常會交代緊急任務，下午會議就需要用到。

ゞ◎Д◎ヾ：完蛋了，中午不午休了就是幹，沖鴨！！！不管質量低不低，就問你快不快，快就完事了。結果：senior背鍋或者計劃delay，吃力不讨好，滿肚子委屈，不靠譜人設。

strategy： 建議senior将緊急任務劃分小塊，分散出去，減少工作量。注重以下幾點來提高工作質量。

a.字體: 使用公司規定的字體要求或者确保同一個報告的字體一緻。emmmm，不然醜得沒眼看，投屏簡直能用腳趾将公司摳出三室一廳，别問我怎麼知道的。

b.格式: 格式統一，有reference就保證格式一緻！emmmm，内容歸檔就屬你突出，屬你優秀，哈哈哈哈哈哈。

c.标題: 标題一般包括:主題日期版本,如: draft0210705v1！emmmm，沒寫版本号，很容易被追責，背過這個鍋的請舉手。

d.内容: 内容細節如客戶信息詳細比對。确定工作要點都提及了，檢查錯别字，異議内容。emmmm，客戶名稱有錯别字被客戶看到簡直直接社死了

monologue：我很注重團隊合作，向上管理senior細化任務，我很高效，任務變少了，效率就占領高地了。我追求完美，文檔格式優雅。

scene： 我要開始處理任務啦！3min: 任務好難! 5min:我要放棄了。

（ⅈ▱ⅈ）：人間不值得！不管了，直接問領導怎麼辦。結果：浪費了雙倍時間，人效低，能力低。

strategy： 要自信，相信自己可以解決，相信自己可以完美完成。

a.面向百度工作。這個不得不說真的可以解決很多問題hhhh

b.公司内部資源,公司内部資源其實是一個很大的寶藏，不僅有很多資源共享，而且還可以認識很多專業的同事交流學習。

c.同事。同事是很好的資源,同事一般遇見相同問題的可能性也比較大,參考性更強。說不定和同事交流兩句，吐槽着問題就被解決了。

monologue：我工作能力強，可以快速适應和解決問題。我社交屬性強，可以認識優秀的人。

scene： 我遇見一個超級難的任務啦！30min：無所進展。1h：懷疑人生

⚆ᗝ⚆：幹，使勁百度，刨根問底，在線求大神解答。一天就這麼過去了。結果：事倍功半，領導看不見你的努力，效率低，能力低。

strategy： 積極反饋，大膽提問。有道無術？

基礎版：我現在需要做什麼，你在哪個環節遇見了問題，需要什麼幫助和支持。

進階版：我用了什麼辦法，但是依然沒有結果(我真的有努力去解決)，詢問同事的想法(我真的很注重團隊合作)。

升級版：我做了研究，想到了用什麼辦法，但是這個辦法有什麼影響，你覺得這樣子是否可行?(我可以解決，但是可能會有其他影響，又或者你有什麼更好的辦法)

monologue：我很負責，積極地解決這個問題。我很專業，目前業内對這個問題的做法是什麼。我擅長團隊合作，同事的建議是什麼。我善于思考，我的想法是什麼。

scene： 我真的犯錯了，好難受，很自責。

ミ●﹏☉ミ：甩鍋，否認三連，我不是，我沒有，别瞎說。結果：人品問題，人際關系不好。

strategy： 承認錯誤，其實職場新人，任何非原則性錯誤都是可以被原諒的。嘗試彌補，将損失降低到最低。及時記錄自己遇見的問題，每周複盤自己的表現和自己犯過的錯。這樣一個已錄 反思的過程在職場發展中能幫助自己更快成長。

monologue：我的錯誤，我以後不會再犯。我能降低損失，以後有相關場景我能夠解決。我會總結經驗，讓團隊變得更好。

scene： senior交代的任務認真完成，卻不被senior看好。

●﹏●：senior的問題，做好自己就行。結果：和senior漸漸産生分歧。

strategy： 偷學senior的技能，比如學習senior發出去的郵件是怎麼寫的，是怎麼學習的。(eg: senior是如何tone是怎樣的，senior如何優雅申請fee，委婉地甩鍋，機智地整活)

monologue：我善于學習閃光點，我善于融入團隊。

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