退休時工齡35年和36年，養老金是不是一個檔次？應當注意什麼？退休時的工齡，如果不屬于視同繳費年限或是實際繳費年限，工齡是沒有用處的，但是如果屬于視同繳費年限或是實際繳費年限，那35年和36年退休，養老金是有差别的，至少每月差别在100元左右。

我國退休制度經曆了兩個階段，即計劃經濟時代，不管是機關幹部、企業事業單位職工都是按照工作工齡來計算退休金，那時35年工齡和36年工齡都是一個檔次，隻要是35年以上工齡的，都是按照個人在崗時工資的90%來領取退休金。那時的确有五年或是十年一個檔次的區别，這就是退休的老制度，一直到2014年10之前辦理退休的機關事業單位工作人員，也是按照這種方法來辦理的。

自從2014年10月以後，機關事業單位全面納入養老保險繳費體系，全民參保已成為新的養老保險制度，即由過去的雙軌制完全過渡到單軌制，不管你是機關幹部、事業單位還是企業單位職工、城鄉居民隻要繳納了養老保險，繳費年限達到規定的繳費年限，達到法定的退休年齡，都可以順利辦理退休，按月領取基本養老金。這時養老金的計算方式不再是按照工齡五年一個檔次來計算，而是按照視同繳費年限和實際繳費年限來計算，繳費年限越長，繳費基數越高、個人賬戶資金餘額越高，今後的養老金也就會越高，35年繳費年限和36年繳費年限相比，養老金也是會有差别的。

繳納職工養老保險後，退休金計算方式比過去更加複雜，分為基礎養老金和個人賬戶養老金。而這兩種養老金的資金來源是完全不同的。在我們繳納的養老保險中，單位職工個人繳納的部分記入個人賬戶，單位繳納部分記入統籌賬戶，靈活就業人員繳納的，8%記入個人賬戶，12%記入統籌賬戶。所以在計算基礎養老金時，全國統一的計算方式都是按照退休前一年當地公布的職工社會平均工資、與個人平均繳費指數工資的平均值來作為計發基礎養老金的基數，繳費每滿一年發給1%的基礎養老金。比如當地職工社會平均工資與個人平均繳費指數工資的平均值為8000元，那麼每繳費一年每月基礎養老金為80元，繳費35年每月基礎養老金為2800元，繳費36年每月基礎養老金為2880元，多一年的1%就多80元，這就是35年和36年繳費年限的差别，基礎養老金是由統籌賬戶來支付的，這就是為什麼要建立統籌賬戶的原因。

養老金另一個組成部分就是個人賬戶養老金。個人賬戶養老金的高低完全取決月個人賬戶資金餘額，繳費年限長，繳費金額高，個人賬戶資金餘額就會比較高，在退休年齡相同的情況下，與此相對應的個人賬戶養老金也就會越高。繳費35年和繳費36年，雖然也隻多了一年，但是36年繳費年限的個人賬戶肯定要比繳費35年的人呢多幾千元，所以個人賬戶也會多幾十元。個人賬戶養老金是由個人賬戶來支付的，退休後個人賬戶養老金沒有領完就死亡的，剩餘部分家屬可以繼承；領完後還建在的，由統籌基金來支付。

:綜上所述，退休時工齡35年和36年，如果按照老制度辦理退休就是一個檔次，但是現在老制度已經壽終正寝，隻有按照新制度來辦理，按照新制度繳費年限35年和36年不再有同一個檔次的說法，即使隻多一年，養老金水平也是完全不一樣的。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!