打開“全國煤炭行業現代遠程教育培訓網”，依次點擊資訊中心、學習中心，考試中心、知識文庫等内容進行學習，已成為陝煤蒲白物資供應公司職工小陳每天早上起床之後的習慣。而“今天你積分了嗎？”也成了許多員工午餐聊天時的“口頭禅”。
為創建學習型企業，提升員工素質，該公司在職工培訓上“下真功”，采用“互聯網 ”培訓模式，簡化學習程序，減少了坐教室、看黑闆、聽講課，實現了職工随時随地手機終端學習，達到了“人人皆學、處處能學、時時可學”目标。
在該平台上，職工通過浏覽信息資訊、參加考試、學習業務知識視頻獲取積分。每月個人積分達到一定标準或考試成績優秀時，就能獲得公司準備的相應獎勵，“喜培樂訓”成為大家最真切的感受。“我參加工作時間不長，對許多工作都不太熟悉，登錄APP随時都可以學業務、學理論、學安全，在提升工作能力的同時還能獲得獎勵，真是太好了。”職工小李開心地說。
如今，該平台已成為該公司開展專業培訓、學習考試、警示教育等工作的重要載體，通過平台在線學習、賺積分的獎勵等一系列措施，既提升了培訓效率，降低了培訓成本，同時大大激發了員工的學習熱情，促進員工從“要我學”向“我要學”轉變，現在不用推、不用催，員工就主動參與到學習中來，形成了“比、學、趕、幫、超”的濃厚學習氛圍。（記者 馬新虎 通訊員 樊茹）
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