南京電腦辦公軟件培訓?運轉目前工作的單位最近就新來了一名行政人事,運轉萬萬沒有想到新來的同事跟自己的資曆是一樣的,收入竟然比自己高出來很多很多所以運轉很受打擊,他覺得自己起碼在公司呆了已經三年多了,反觀這位新來的同事僅僅隻有一年多一點工作經驗而且是行政的新手而已,下面我們就來說一說關于南京電腦辦公軟件培訓?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
運轉目前工作的單位最近就新來了一名行政人事,運轉萬萬沒有想到新來的同事跟自己的資曆是一樣的,收入竟然比自己高出來很多很多。所以運轉很受打擊,他覺得自己起碼在公司呆了已經三年多了,反觀這位新來的同事僅僅隻有一年多一點工作經驗而且是行政的新手而已。
運轉去找自己的領導,希望自己的領導可以看得到他工作努力,可以給自己漲一些收入,畢竟在單位做了那麼久會有功勞更有苦勞,但是無情的被領導拒絕了。
運轉領導給出理由是雖然工作了很久但是在做的都是基礎的工作,每次的總結也沒有什麼亮點,其實就是大白話;沒有把工作的内容形成完成體系,也沒有能帶新人培訓成長;更是沒有專項的行政技能精通,一直輔助的工作。
這是一針見血指出了運轉工作中的不足之處,運轉無地自容,回顧自己過去經曆,的确是在處理瑣碎的事情:沒有技能的支持,所以獨立工作能力就差,無法給單位創造價值,技能的重要或許隻有在别人加薪的時候才能發現吧,趁着現在立馬行動不拖延,開始學習基礎的電腦技能,畢竟先說基礎的,辦公軟件必須熟練
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