人力資源創業模式?随着國際環境變化和國家相關政策的出台，越來越多企業開始将自身業務系統轉向信創環境，對信創産品進行全面論證、大膽嘗試、充分測試，初步顯現信創建設成果為了實現基于信創改造積累的建設經驗，在更大範圍内開展信創建設工作的目标，作為軟件廠商必須加快産品和技術改進速度，提高自身産品的适配度隻有真正達到了産品與環境平台之間的适配，才能夠實現系統性替代，從而将業務依托于信創環境來進行實現，現在小編就來說說關于人力資源創業模式?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

人力資源創業模式

随着國際環境變化和國家相關政策的出台，越來越多企業開始将自身業務系統轉向信創環境，對信創産品進行全面論證、大膽嘗試、充分測試，初步顯現信創建設成果。為了實現基于信創改造積累的建設經驗，在更大範圍内開展信創建設工作的目标，作為軟件廠商必須加快産品和技術改進速度，提高自身産品的适配度。隻有真正達到了産品與環境平台之間的适配，才能夠實現系統性替代，從而将業務依托于信創環境來進行實現。

作為專門為中國企業提供人力資源産品與技術服務的供應商，建投數據科技股份有限公司基于自身國資服務商的背景，在國家對個人數據安全日益重視的大環境下，對IT國産化大趨勢保持清醒意識和前瞻視野。通過跟衆多國内知名IT産業服務商進行技術合作，将自身的人力資源管理數字化平台與麒麟軟件、中科方德、東方通、達夢、人大金倉和南大通用等公司的産品進行兼容互認證，提前布局信創規劃，提升了自身為客戶進行服務的水平和能力。

對于正在處于IT信創實質性落地階段的集團型、大型央企、國企，建投數據的人力資源管理數字化平台，能夠幫助客戶從生産效率、成本控制、分工配套方面，提供系統性轉型建議和方案。在“安全可控”的前提下，保證企業能夠腳踏實地的進行軟件方面的叠代。尤其是在企業想替換掉交互不友好、使用率不高、開發成本高的舊有人力資源系統時，新平台可以滿足企業“0”學習成本，快速更叠需求。

建投數據人力資源管理數字化平台業務團隊20年來始終專注于企業級人力資源管理規劃與系統建設。時至今日，平台産品已經在百餘家企業投入使用，尤其在金融行業市場中表現突出，服務了中國建設銀行、中國農業發展銀行、中信銀行、渤海銀行、中原銀行、江蘇農信、廈門銀行等三十多家股份制銀行、城商、農商行、金融公司。針對大型集團企業，特别是金融企業，積累了豐富的業務、技術、實施經驗。希望在企業信創發展的進程中，幫助更多企業積累經驗，少走彎路。

關于建投數據：建投數據科技股份有限公司（簡稱“建投數據”），定位在以數據為核心的智能科技服務商。建投數據以客戶為中心，服務覆蓋數字化咨詢、系統集成、行業解決方案、IT運維等領域。緻力成為中國領先的數字化轉型合作夥伴。

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