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關于國企退休人員社會化管理

生活 更新时间:2024-11-13 11:37:18

國有企業退休人員移交居住地街道社區已經兩年多,廣大退休人員是否适應居住地街道社區提供的日常管理和服務。今天帶着這些疑問,走訪和傾聽大家的想法。目前主要存在思想和觀念上的模糊認識,歸納起來有十個方面的想法和顧慮。

關于國企退休人員社會化管理(國有企業退休人員實行社會化管理)1

一是退休人員在思想上還沒有接納街道社區的管理和服務,依然留念着企業管理和服務帶來的實惠。

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二是退休人員在觀念上普片認為企業是在甩包袱,不清楚單位人與社會人的關系。

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三是退休人員感覺企業抛棄了老職工,大家沒有了歸屬感,心裡七上八下。

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四是多數退休人員認為,自己辛辛苦苦在企業工作一輩子,就這樣沒有了單位,在情感上特别的失落。

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五是退休人員與老單位老同事有着幾十年的情感交往,一時還難以割舍,存在被動接受的思想。

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六是退休人員的身份和稱呼也發生了變化,統一稱呼為社區居民,與社區内的一般群衆身份一樣。

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七是原企業給退休人員的一些福利待遇減少或沒有了,心理感覺不是個滋味。

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八是企業退休人員因病緻貧,工會有困難職工專項基金幫助解決實際困難,移交街道社區後她們沒有時間和精力顧及退休人員的事情。

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九是企業退休職工病故,單位工會工作人員會協助處理善後事宜,今後街道社區沒有這個方面的工作職責,一切都要靠市場化來解決。

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十是企業退休黨支部每年都會為黨員發放學習資料,組織開展支部活動,看望和慰問因病住院的老同志,體現了單位黨組織的關心關愛,移交社區後這些好的作風得不到傳承和發揚。

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兩年多來,很多退休人員還不清楚社區管理和服務的具體事務,也沒有弄明白街道社區都提供了什麼服務,心中始終感受不到社區管理帶來的優越性,她們在思想上還比較的迷茫。

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