公職招考信息琳琅滿目，很多公考小白面對各種各樣的招考，可能一頭霧水，不知道該參加什麼考試、報考什麼單位？考公務員還是事業單位，也一直是大家争論不休的話題。

今天，小編給大家扒一扒坊間傳聞的“體制内編制排名”！

幫大家對比下，希望公考小白們看完後對體制内的編制更了解，報考的時候也了然于胸。

在正式排名之前，首先給大家介紹一下将要出場的編制們：

機關單位工作人員從編制上說，一般可以分為公務員、參照公務員管理的事業編、全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編、工勤編，還有少數臨時工和政府雇員。

不同編制，待遇略有差别。一般來說，公務員和參公事業編公認最好，因為待遇好晉升機會大。

公務員屬于行政編。公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家财政負擔工資福利的工作人員。

國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬于公務員編制，包括國家機關、共産黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。

所謂“參公事業編”，指的是參照公務員管理的事業編。參公管理是指事業單位事業編制的工作人員，管理辦法不是按照事業單位的管理方式而是按照公務員的管理方式，這樣的單位承擔一定的政府職能，被稱為參公管理單位。

參公管理單位的人員在晉升時可以和公務員之間流動。簡單的說參公管理就是參照公務員管理，待遇相同，但是不是公務員編制。

可以這麼說，除了編制不同，參公事業編和公務員法規定的公務員的條件、義務與權利，職務與級别，錄用，考核，職務任免，職務升降，獎勵，懲戒，培訓，交流與回避，工資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責任，附則等等，包括退休，包括交流調動等待遇都是一樣的。

在機關中這個群體承擔着和公務員沒有任何差别的工作，而且由于近年來公務員進口太緊，凡是需要用人的單位就想方設法成立事業單位，招考事業編人員，這也是僅次于公務員和參公人員的次優選擇。

所以這一群體年齡結構相對較輕、知識水平相對較高，大多數人還擁有技術職稱，部分能力強的事業編年輕人往往被借調到政府最需要用人的部門，承擔着高于一般勞動強度和難度的工作。比如：拆遷部門、應急機構、建設一線以及文案工作複雜的辦公室等。

差額撥款事業編和自收自支事業編人員類似。這部分人在機關中不多，多數集中在醫療衛生、新聞出版等公益事業單位，有一套自成體系的收入報酬機制。這一類編制的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定。

在某些單位，公務員工資與事業編工資基本相同。而且由于事業編可以評職稱，甚至會出現同級别的工作崗位上，事業編比公務員工資還要高的情況。

工勤編、臨時工和政府雇員這三類編制類似。工勤編主要是技術工人，有手藝，沒學曆，工資待遇比照事業編略低，但比社會上技術工人收入高。

臨時工和政府雇員在政府機關中沒有正式編制，隻是臨時性的在政府工作，他們的工資待遇往往比較低，基本享受不到各項福利補貼。

看完排名，其實公務員和事業編差别并不大！

總的來說，公務員是局機關行政編制的人員，事業單位職員是局下屬事業機構事業編制的工作人員，待遇上來說，二者差距不大，而事業單位是和本身效益有關系的，也沒有公務員那麼嚴格的約束。

從晉升和長遠發展來看，公務員晉升速度略快于事業單位職員。事業編雖然在前途上不如公務員，但在大部分行政單位，事業編與公務員是混崗工作，所以不存在誰的工作量大的問題。

事業編制也具有與公務員一樣的穩定、壓力小等特性，所以除了身份上的差别外，并不存在誰的工作量大的問題。

所以想進機關最好還是去參加公務員考試，臨時工要慎重考慮。努力備考，考個公務員是個不錯的選擇，加油！

所以想要趁今年一次性上岸，還是務必要提前下功夫準備考試！

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