Web前端是目前最火爆的軟件開發之一，随着微信小程序的爆紅和移動手機的廣泛普及，無疑又給Web前端添了一把火。隻要做Web前端開發必然就離不開HTML5技術。因此，不少渴求高薪工作的小夥伴都開始學習Web前端技術了。

了解互聯網行業的小夥伴都知道Web前端工程師的薪資很高，想要成Web前端的人也很多。那麼，Web前端工程師工資如此之高的原因是什麼？下面就來和千鋒武漢Web前端培訓小編一起看一看吧！

1、什麼是“前端工程師”

“前端”是指軟件的表現層或者用戶界面(UI)。前端工程師主要使用Web技術實現UI。前端工程師與Web開發人員的主要區别在于，前者需要構建交互式應用程序，而後者主要構建專注于内容的網站。如果前端工程師從事iOS等其他平台的開發工作，他們可能被稱為UI工程師或者iOS工程師。如果開發過程非常重視設計，他們也可能被稱為UX工程師。

從小編的經驗來講，堅信最優秀的Web前端工程師應當專注于UI的實施。他們在該領域磨練自己的技藝，并且不斷學習最新的UI技術。全棧工程師需要做前端工作，非常适合在小團隊中從0到1構建産品。全棧工程師無法兼具前端工程師、後端工程師、可靠性工程師和數據分析師。

如今軟件技術的每個細分領域都得到高度發展，追尋技術的廣度使得全棧工程師無法真正深入某個領域。

2、Web前端是顯眼的工作

作為一名Web前端工程師，弊端很明顯。

按鈕無法點擊？找前端。搜索結果不滿意？即使是源數據的問題，用戶也認為是前端的錯。用戶隻會上報那些他們看到的錯誤。Web前端工程師開發的東西就是被用戶所見的，因此一切都是前端的錯。作為Web前端工程師，很難向用戶解釋清楚。用戶不關心問題是否與數據或者 API 服務有關，他們隻知道在浏覽器中搜索蘋果，那麼搜索結果就應該是蘋果的照片。

軟件工程師最主要的時間不是用來寫代碼，這可能會讓你非常吃驚。實際上，他們把更多的精力花在了溝通上。前端工程師是離用戶最近的開發人員，他們往往是最能把握用戶需求的人。

3、UI實現并非易事

具有良好UI效果的産品能夠更容易獲得用戶的信任。信任度會直接轉化為收入，網站頁面的加載時間每增加一秒就會丢失10%的用戶。

Web前端工程師竭盡全力對加載時間進行毫秒級的縮減，就像波音公司的工程師減輕飛機重量一樣。例如，Stripe Billing的主頁在移動3G網絡下的加載時間不到1秒。下載到你設備中的數據包比谷歌主頁的還小，它是出了名的輕量級網站。那麼，它是如何在頁面中嵌入高分辨率視頻的呢？

當你仔細觀察開發人員工具時，你會看到“視頻”隻是簡單的HTML，網站将它們精心組合在一起并使用CSS進行動畫處理。HTML和CSS比視頻輕量級得多，因為它們隻是告訴浏覽器如何呈現UI的文本指令。無論屏幕尺度分辨率如何，該技術都可以呈現很好的效果。即使放大界面，視頻依然很清晰。這項工程能夠提供很好的用戶體驗。

性能隻是優秀UI效果的衆多方面之一。

用戶在移動設備上逗留的時間最長，那麼如何在移動設備上提供更好的UI效果呢？前端工程師可以針對4種尺寸的iPhone和數百種尺寸的Android手機适配UI，而無需為每種尺寸的設備構建單獨的UI。對于中國的14億用戶怎麼辦呢？Web前端工程師可以構建國際化框架，以便翻譯人員可以輕松将應用程序翻譯成其他語言。想要具有包容性并遵守ADA可訪問性标準嗎？Web前端工程師可以讓用戶通過鍵盤和屏幕閱讀器訪問整個應用程序。應用程序的衆多受衆和環境使Web前端工程師的工作變得困難。然而學校并沒有教授這些技能，Web前端工程師不得不持續學習，用最新的技術來應對不斷變化的平台。

4、Web前端人員不僅僅是工程師

一緻性是優秀UI的另一個重要方面。誰在乎一個按鈕邊框是1像素，而另一個按鈕邊框是2像素？我經常會和朋友們一起讨論這個問題，不論他們是工程師與否。我的導師Charles d'Harcourt 說得最好——當用戶發現界面元素沒有滿足他們的預期時，他們就會失去對該産品的信任。他在許多明星産品上一次又一次地強調這一點，比如WebObject、iTunes和Chrome。

Web前端工程師不僅僅是工程師，他們利用自己的設計直覺和用戶共鳴提升用戶界面的人性化。在我看來，這一點将使那些傑出的Web前端工程師從普通工程師中脫穎而出。而在日常工作中，Web前端工程師需要與産品經理和設計師進行良好協作，需要平衡需求和實施難度，以滿足用戶需求，并以最少的審核周期解決錯誤和不一緻問題。

設計直覺和用戶共鳴很難量化。曾經合作過的許多優秀的Web前端工程師來說，這兩者已經深入他們的靈魂。Web前端工程師接受的教育往往是跨學科的。他們喜歡颠覆已經被精心設計的産品。他們還有充滿創造性和藝術性的愛好。有些學校，比如斯坦福大學，會教授藝術與工程的融合。

5、高效前端團隊造價高昂

盡管我熱愛前端工作，但我并不認為僅僅靠一個優秀的UI就可以讓産品變得偉大。讓産品變得偉大的核心因素在于：真正解決用戶的問題。Craigslist 就是一個典型的例子，它采用極其簡單的以文本為中心的UI。

如果你想打造一支優秀的團隊，那麼首先得問問自己，你是否希望并且能夠根據UI區分你的業務。

像所有最優秀的其他工程師一樣，優秀的Web前端工程師隻對偉大的産品或者擁有前端大牛的團隊感興趣。那麼，你是否擁有優秀的UI産品，是否擁有前端大牛？Stripe已經擁有了優秀的UI，并且其前端團隊非常強大，因此它才能吸引FANG公司以及各大名校的前端人才。

如果你雇用最優秀的人才并為他們支付行業最高的薪酬，那麼這些優秀人才為你的業務帶來的收益可能會遠遠超過你在人才方面的支出。——Netflix首席人才官Patty McCord，關于如何招聘

打造一個高效的前端團隊需要提供充滿競争力的薪酬。

盡管也有例外，比如那個熱衷和你一起做開源項目的高手可能期望薪酬隻有 Facebook的一半。當然也有一些優秀的前端工程師并不要求矽谷級别的待遇。但這畢竟是小概率事件，為Web前端工程師設置過低的薪酬存在風險。因為員工流動成本很高，不能順利完成産品的風險将導緻更多問題，其消耗的預算也更多，有些得不償失。

以上就是千鋒武漢Web前端培訓小編今天為大家分享的關于Web前端工程師薪資高的原因有哪些的文章。希望本篇文章能夠對正在從事Web前端工作的小夥伴們有所幫助。想要成為企業需要的Web前端工程師，就應該早做準備，來千鋒武漢Web前端培訓，申請兩周免費試聽，親身感受講師的授課水平。

千鋒武漢Web前端培訓結合時下流行技術，加入大數據可視化内容，同時深化了PHP MySQL開發内容，精準匹配企業線下及未來需求，學員可接觸HTML5開發、微信開發、微信支付、小程序開發、Web網站開發、Web管理系統開發等項目，能夠積累更多開發經驗。關注“武漢千鋒”微信公衆号，會定期為大家分享最新Web前端發展趨勢、學習資料，助力大家學好Web前端。

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