近幾年，随着我們國家政策的不斷完善，老百姓的生活水平有了明顯的提高，保障意識也有了明顯的提升，在企業工作的員工都參加了社保，靈活就業人員也給自己繳納了社保。

當然，大部分還是和單位一起繳納的。不過如果打算自己創業，或者辭職了，亦或者決定從事自由職業的話，就可以選擇以靈活就業人員的形式參保。

　　靈活就業人員交的就是職工社保，隻是靈活就業人員通常隻需要繳納基本養老保險和基本醫療保險的費用，而不需要繳納生育保險、工傷保險和失業保險的費用。

　　當然，除了以靈活就業人員的身份參保這種方式以外，還可以通過挂靠一家單位的方式來交社保。而且挂靠單位來交的話，五險是都能夠交的。

　　不過大家需要注意，自己交社保的話，要承擔的繳費壓力是很大的。那就有人問了，自己社保已經交了15年了，由于繳費年年上漲，感覺有些壓力了，不知道該不該繼續繳納，社保繳納15年和20年區别在哪裡？退休後養老金差距有多大?

社保交15年和20年區别

一、終身醫療

一般情況下，如果想要享受終身醫保待遇，那麼女性需要繳納醫療保險最少20年，而男性一般最少需要繳納25年的醫療保險。同時，想在退休後享受終身醫保還需要達到退休的年齡，即男性年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。而生育保險、失業保險、工傷保險、公積金沒有規定年限，隻有養老保險交15年和20年之間會有所區别。

二、養老金的區别

雖然在正常情況下，養老保險交滿15年後就已經達到了繳費年限，可以停交。不過呢，養老金是和繳費年限挂鈎的，繳納時間越長，退休後領取的養老金越多。所以為了日後能夠領到更多的養老金，還是不要斷掉社保的好。

養老金交15年跟交20年最大的區别就是等投保人退休後，交20年養老金的人比交15年養老金的人領到的養老金額更多。另外，繳納20年養老金的賬戶資金積累得多，以後領取養老金是按照賬戶裡的資金基數來計算的。

　　養老金繳納15年跟繳納20年的利息計算方式也不同。一般而言，養老金達到繳費年限後辦理退休手續時，養老金的計算分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分。繳納20年的人群跟繳納15年的人相比，即使在同一年辦理退休，但是繳費年限多了5年，基礎工資要比繳納15年的人工資高，所以領取到的養老保險金就比繳納15年的人員要高。

假設兩個人都是60歲退休，兩人都在同一個公司，公司和個人加起來每月繳納500元的社保，A交了15年，B交了20年。上一年當地平均工資為5000，兩人的個人繳費指數都為1(即5000)，那兩人退休後每月能領到多少錢的養老金。養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=(退休地上年度平均工資 個人繳費指數工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金=本人賬戶存額÷計發月數(50歲計發月數為195，55歲為170，60歲為139)

因此A社保交滿15年養老金的計算是：基礎養老金=(5000 5000)÷2×15×1%=750；個人賬戶養老金=500×12×15÷139=647；750 647=1294元，也就是A退休之後每個月可領1294元。

B交滿20年養老金計算是：基礎養老金=(5000 5000)÷2×20×1%=1000；個人賬戶養老金=500×12×20÷139=863；1000 863=1863元，也就是說B退休之後每個月可領1863元。

總結：從以上内容來看，由于養老金退休之後的領取金額是和繳費年限息息相關的，因此繳費時間越長，退休後領取的金額就越多，比如B交20年、A交15年，到了退休之後，B可比A每個月多領569元。

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