典型的求職簡曆模闆，應該大方簡潔、亮點突出，就像下面這樣：

廣東外語外貿大學拿到寶潔Offer的簡曆模闆：

圖/職徒簡曆

北大碩士拿到麥肯錫戰略咨詢實習的簡曆模闆：

圖/職徒簡曆

愛丁堡碩士拿到美團數據分析實習崗的簡曆模闆：

圖/職徒簡曆

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别擔心，職徒簡曆有大量免費模闆，支持非會員免費導出，可以放心直接使用。文末也有免費的會員福利可以領取。

職徒簡曆免費簡曆模闆，支持免費導出

每個HR浏覽簡曆的時間一般就隻有10到30秒，我們如何在這短短的時間内快速抓住HR的眼球？

必然是把簡曆最亮眼最出色的部分前置，放到“黃金廣告位”上，也就是簡曆的前1/3部分，才能把核心競争力凸顯出來。

在這個黃金位置，除了寫上個人基本信息以外，你得把優勢内容充分展現出來，比如：

（1）學校學曆：名校畢業，或者碩士學曆，又或者是專業對口，都是優勢條件；

（2）工作實習經驗：遵循時間倒叙原則和崗位相關性原則；

（3）技能、資格證書：隻要是能證明自己勝任崗位的證書都可以寫！

實踐證明，對于非零門檻的、有能力要求的崗位，最好的求職策略是，在一個求職周期内設定2-3個不同的求職意向，然後有針對性地制作2-3份簡曆，再進行投遞。

對于一個求職目标，要先找好崗位關鍵詞，也就是在招聘網站找3-5個公司的該崗位職位描述和任職要求，挨個圈畫出關鍵詞，然後努力讓它們出現在自己簡曆上的工作實習經驗描述裡。

假如你嫌麻煩不太想自己找，告訴你個省事的辦法，到職徒簡曆新建一份或者導入自己的簡曆，在職徒收集了1000 優秀簡曆的案例庫中找到适合自己的優秀經曆描述。

職徒簡曆案例庫

如何用數據量化？這裡有一個提升簡曆含金量的小技巧：活用數字和百分比表達。

比如：

業績：任職期間完成了多少數額的業績，個人業績在團隊中的占比； 效率：改進了某個程序的算法結構，效率提升了多少個百分比； 運營公衆号：xx月内公衆号頭條閱讀量提升了50%，粉絲增加了120%。

姓名放在簡曆的最頂端，用22号（二号）字，簡曆正文的字号用12～14号，内容最好用段落符分條标注，簡曆各部分的模塊标題比正文大1～2個字号。标題段落對齊，正文兩端對齊；簡曆不宜過滿，上下左右适當留白。最後調整到一頁紙，檢查一下有無錯字，用A4大小80g紙打印。

像這種機械性的工作，用Word調整又耗時又費力，我們完全可以解放雙手，交給職徒簡曆在線工具來做，也是免費的，不必用Word哼哧哼哧調格式調半天。

職徒簡曆自動排版

職徒貼士：

這裡是職徒簡曆，歡迎後台私信我更多關于求職、簡曆方面的專業問題。

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