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随着時代的變化，合夥人模式煥發出新的生命力。究其原因，正在于合夥人模式本身的自由度和靈活性。基于這樣的特性，企業完全可以對合夥人模式進行深層次的創新與改革。而隻有在真正理解合夥人模式之後，企業才能結合自身實際和時代特征進行創新。

從某種意義上說，做企業如同做資源整合遊戲，你能在多大半徑内整合資源，你就能取得多大成就！要整合資源，永遠離不開合夥人！

合夥人機制，是一種資源整合工具，是一套公司治理與共創、共擔、共享的激勵分享機制。

在法學意義上，合夥人通常是指以其資産進行合夥投資，參與合夥經營，依協議享受權利、承擔義務，并對企業債務承擔無限（或有限）責任的自然人或法人。因此，合夥人應具有民事權利能力和行為能力。

合夥企業

“合夥創辦企業”是一個常見的概念。但合夥企業的定義究竟是什麼？這個問題甚至連許多企業家都無法正确解答。

其實，合夥人投資組成合夥企業，參與合夥經營的組織和個人，是合夥企業的主體。合夥企業中首先應當具備的是合夥人。

普通合夥企業由普通合夥人組成，合夥人對合夥企業的債務承擔無限連帶責任。而有限合夥企業由普通合夥人和有限合夥人組成，普通合夥人對合夥企業的債務承擔無限連帶責任，有限合夥人以其認繳的出資額為限對合夥企業的債務承擔責任。

如果仍然無法理解，我們可以直接通過合夥企業的設立條件來理解：

1.合夥人數量不少于兩個人，且合夥人依法承擔無限責任；

2.有書面合夥協議；

3.有合夥人實際繳付的出資；

4.有合夥企業的名稱；

5.有經營場所及其他從事合夥經營的必要條件。

隻需滿足上述5點，任何人都可以創辦合夥企業。同時也可以看出，合夥企業中最關鍵的就是合夥人。

合夥人是指投資組成合夥企業，參與合夥經營的組織或個人，是合夥企業的主體。

合夥人在法學中是一個比較普通的概念，通常是指以其資産進行合夥投資，參與合夥經營，依協議享受權利，承擔義務，并對企業債務承擔無限（或有限）責任的自然人或法人。合夥人應具有民事權利能力和行為能力。

1.生命有限。

合夥企業的設立和解散都較為容易。隻要合夥人之間簽訂好合夥協議，合夥企業就能夠被宣告成立；但新合夥人的加入、舊合夥人的退出，也都可能促成合夥企業的解散或新合夥企業的成立。

2.責任無限。

與有限責任公司不同，合夥企業對債權人承擔的責任是無限的，也就是說，當合夥企業破産時，其所有合夥人都承擔債務的償還責任，且涉及合夥人個人資産。

甲、乙、丙三人各出資30萬元成立了一家合夥企業，當合夥企業破産時，企業仍欠下300萬元債務。此時，按照約定，甲已經還清了應該承擔的300×1÷3=100萬元債務，但乙、丙兩個人拿出所有個人資産之後，也隻償還了100萬元債務。那麼，甲如果仍然擁有個人資産，則仍需繼續償還剩餘的100萬元債務。此時，甲也對乙、丙擁有财産追索權。

需要注意的是，合夥企業分為普通合夥企業和有限合夥企業兩種類型，其區别就在于：除普通合夥人之外，企業是否擁有有限合夥人。普通合夥人承擔無限連帶責任，而有限合夥人則隻以出資額為限對債務承擔償還責任。

由于承擔責任的不同，一般而言，有限合夥人并不直接參與企業經營管理活動。

3.互相代理。

合夥企業的經營活動，都應當由合夥人共同決定，因此，合夥企業的每位合夥人都具有執行和監督的權力，而任一合夥人代表企業發生的經濟行為，都對所有合夥人具有約束力。

基于這樣的相互代理的關系，如合夥人未能形成協議，或推舉出經營負責人，則很有可能會産生糾紛。

4.财産共有。

每位合夥人投入的财産，都應當由所有合夥人統一管理和使用。因此，任何将合夥财産挪為他用的做法，都需要經過所有合夥人的同意。

需要注意的是，合夥企業有一種特别的出資形式，即勞務出資。當合夥人隻提供勞務出資時，則其僅能分享一部分利潤，而沒有分享合夥财産的權力。

5.利益共享。

在生産經營活動中，合夥企業取得或積累的财産，都歸所有合夥人共有；如有虧損，也同樣如此。關于利益或虧損的分配比例，都應當在合夥協議中明确規定；如果沒有相應規定，一般按照出資比例分攤或平均分攤。

需要注意的是，僅以勞務出資的合夥人，除非有詳細規定，否則不分攤損失。

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