文/魚白

表弟去年從大學畢業後，面試了一份工作。公司面試官告訴他，工資有兩種發放方式，第一個是不繳納社保，也就是五險一金，到手6000元。第二個公司繳納社保，但是工資隻有5000元。

初出校園的表弟，傻傻分不清，這兩種工資有什麼區别，他不知道該選哪一個？他自己想到要負擔房租水電吃飯，到手6000還是很有吸引力的。

所以他想選擇不繳社保直接拿到手6000元。

好在當人事的姑姑得知這個事後，趕緊讓他跟公司談，一定要繳納社保，别被每個月多出來的一點工資給騙了。

這是什麼原因呢？

生活中，很多人都覺得五險一金是在薅工資羊毛。

等交完後，到手的錢就少了很多，工資越高，五險一金交的數額也越多，到手的工資也相應變少。

如果我們是這麼理解我們的社保的，那就大錯特錯了。

今天我們就來告訴大家，社保背後那些不能錯過的事兒。

什麼是社保呢？

簡單來說，就是社會保險，是國家給我們提供的保障福利。它通常包括五險一金。

五險有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，一金是住房公積金。

每個月發工資時，按照個人繳納的比例，用人單位幫我們從工資中扣除這些五險一金，交完個人所得稅，剩下的就是我們的稅後收入了。

為什麼社保是福利呢？

• 第一，社保等于單位多給你支付了工資。

社保中最劃算的就是養老保險。

個人繳納的比例是工資基數的8%，單位繳納的比例是20%。

如果你的工資是6000元一個月，每個月你要交8%也就是480元，單位給你交20%，也就是1200元。每個月合計起來是1680元，一年12個月就有20160元。十年就是20多萬，二十年後就是四十多萬，這可是一筆豐厚的收入。

交滿15年，達到退休年紀，你就能用到這筆錢了。

再看醫療保險，個人繳納比例是2%，單位的繳納比例是8%。

（蘇州社保繳納比例-供參考）

有了醫保，買藥看病都很方便。那些沒有醫保的人，都要體會看病不方便和花錢的肉疼感。

有了醫保，看小病基本不花錢，生了大病，也能少花錢，平時買藥更是十分方便，醫保卡一刷，常用藥就能買回家。

醫保和養老保險一樣，繳納滿一定年限後，就不用繼續繳納，還可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。

• 第二個，社保裡的住房公積金用途很大。

住房公積金用途很多：

比如，沒有買房的人，能拿來付房租。

自己建房的人，能用來承擔修建費，裝修費。

買商品房的人，能用它貸款，付首付，利率比商業貸款便宜很多。

沒有以上需求的人，可以一次性提取出來，當現金使用。

公積金的使用門檻不高，我們都有機會用到這筆錢。

• 第三個，生育保險讓生育沒有後顧之憂。

生育保險個人不用繳費，全部由單位承擔。

單位給女職工繳納生育保險，在生孩子後，女職工能享受四個月的産假補貼，還能報銷從懷孕建檔到孩子出生的過程中絕大部分的費用。

有很多女性從懷孕到生娃全程順利，不僅自己少花錢，拿到的生育補貼還，還能盈餘一筆錢。

單位有個女同事，産假休了四個月，她在公司上一年度的平均月工資是5000元，她能領取的生育津貼最少就是四個月，因此就是2萬元。

有些女性沒有工作，如果她的丈夫有工作，配偶單位繳納的生育保險也可以用。

丈夫有陪産假10天，老婆生孩子的醫療費用也能報銷一半。

社保中還有工傷保險，不用自己掏錢，由單位承擔。

如果在工作期間，工作場合受傷了，或者得了職業病，通過工傷保險，我們就能獲得相應的經濟補償。

• 社保還有一個被人忽視的好處，就是避稅。

我們的工資收入是要繳納個人所得稅的，而社保是不用繳稅的。

每月收入扣掉社保的五險一金後，再按比例交個稅，我們就少繳了一筆錢。

從此可見，社保不僅是未來的保障，還是避稅的渠道，是不折不扣的福利。

作為外來人口，如果想在外地買房定居，繳納社保是必須的。

國内的一線城市，比如北上廣深，還有南京，杭州，蘇州等，想要這些城市買房，必須滿足硬性條件，通常社保要繳納滿兩年，你才具備買房的資格。

先不說能否買得起房子，不繳納社保，就不讓你買房。

我們不要等到買房時，才發現自己不夠格。

所以，趁早繳納社保吧。

社保有好處，但它也有一個雞肋，那就是失業保險。

因為它基本用不到。

失業保險個人繳納的比例是1%，單位繳納的比例是2%。

要享受這個保障，需要滿足這些條件：

一是已經繳費滿一年；

二是因為被開除、辭退等原因失業的，也就是說不是自己辭職導緻的；

三是在街道社區等辦理了失業登記，在找新工作，有求職的需求。

全部滿足後，就能領取不超過24個月的失業保障。

說到這裡，相信大家對社保已經有了一個全面的認識，我們再給大家講一講社保的注意事項。

事項一，繳納基數甯高不低。

社保的綜合原則就是多繳多得。

繳費比例确定的情況下，繳納基數的高低是影響繳納金額的重要因素。

有些單位為了節約成本，就忽悠一些不了解社保的員工，用最低工資标準來繳納。

但是，我們的社保基數标準是有明文規定的，它的下線是當地上一年度平均工資的60%，上限是當地上一年度平均工資的3倍。

也就是說，如果你的工資在這個範圍内，就要足額繳納。

有人工資是5000元，卻按照3000元的基數繳納，看似個人每個月少支出一筆錢，等到他生病買房養老時，才發現卡裡個人繳納的餘額少得可憐。

所以，長遠來看，足額繳納才是最明智的。

事項二，不要中斷，堅持繳納。

有人上班幾年後辭職了，社保也不交了，這就是不明智的行為。

因為社保要交滿年限才可以正常使用，我們要持續繳納。

養老保險是年限是15年，醫療保險是20年。

所以，不管你上不上班，你自己都要記得社保這回事。

沒有單位幫你交，你就找社保代繳、繳納城鄉醫保和養老金的方法，不要中斷。

事項三：盡早繳納，好處越多

有了工作，就按規定盡早繳納社保。

還是那句話，社保是有使用門檻的，比如生育保險，連續繳費滿一年，才能在生孩子時用上。

住房公積金，連續繳納3個月後，租房的人，才能用公積金付房租。連續繳納滿6個月，才能申請住房公積金貸款。

所以，大家記好了，繳納社保，宜早不宜遲。

希望這篇文，能讓大家一目了然，搞懂社保，享受社保，讓社保發揮最大的保障和福利作用。

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