公務員，通常又稱“鐵飯碗”，從時間線上說，它的确實至名歸。上一代的公務員，從二十幾歲參加工作，一直到退休，期間旱澇保收，福利齊全，工資穩定上漲。退休之後還有各種保障托底。十年如一日的好口碑形成了巨大的示範效應，吸引了一批又一批的求職者。

然而，時至今日，無論是從報考人數還是考試難度看，公務員考試都堪稱天花闆級别，真正的千軍萬馬過獨木橋。所以，很多同學開始考慮同樣是體制内的事業單位，但也會擔心，畢竟在12年改革之後事業單位和公務員的差距越來越大。那麼，報考事業單位在今天還會是一個不錯的選擇嗎？今天我們就來聊聊這個話題。

事業單位的定位還是比較特殊，它不屬于公務員，也不屬于企業，是兩者之間過渡的一種組織形式。尤其是在2012年事業單位改革後，事業單位被明确分為公益一、二、三類。

公益一類，是指承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務。

公益二類，是指面向社會提供公益服務，按照政府确定的公益服務價格收取費用。如普通高等教育機構、非營利醫療機構等。

公益三類，是指業務活動具有公益屬性。如廣播電視、黨報、黨刊等機構。

近幾年，随着改革的深化，事業單位又進一步進行職能劃分，确定了承擔行政職能的事業單位、部分承擔行政職能的事業單位，和不承擔行政職能的事業單位。

未來，承擔行政職能的事業單位，可能會以一定的比例換編并入公務員隊伍；承擔部分行政職能的事業單位，會将行政職能部分并入公務員隊伍，非行政職能部分轉為企業；不承擔行政職能的事業單位直接整體轉企。

事業單位的薪資待遇不能一概而論，通常可以分為4種，每種情況各不相同。

參公事業編

參公事業編的福利待遇都是跟着公務員的待遇走的，整體都不差，參公事業編每年同公務員考試一起招錄，有些參公事業編的工資福利待遇甚至比某些公務員崗位還要好很多。

全額撥款事業編

全額撥款事業單位的事業經費全部由國家預算撥款，通常在機關中工作，工作内容與公務員幾乎沒有差别，從往年看，這一類事業單位的招考人數是比較多的，工資待遇雖然比不上參公事業單位，但總體而言工資待遇是相當不錯的。

差額撥款事業編和自收自支事業編人員

這兩類事業單位或是國家壓根就不撥款，或是部分撥款，相對來說穩定性較差，但優勢在于靈活性強。如果經營好了，員工收入還是比較客觀的。但通常來說，這兩類事業單位的薪資水平并不高，基本處在中等偏下。

工勤編、臨時工、政府雇員

此類編制主要是技術工人。他們大多是有技術但沒有學曆的編制，工資收入比一般事業編較低、但比社會普通工人的工資要高。

首先我們要明确一個前提，事業單位不是鐵飯碗，也不能和公務員同日而語，但在公務員考試競争越來越激烈的今天，與其日複一日的學習，年複一年的嘗試。報考事業單位似乎是一個不錯的選擇。

穩定性強

雖然事業單位和企業通常都是聘用，但不同的是，事業單位的任免、晉升、處分、獎勵、錄用、辭退都要通過市或者省人社局批準，而辭退是需要單位出辭退原因，需要與上級部門進行确認。

錄取壓力較小

事業單位考試的内容雖然是五花八門，每個省，每個市，甚至每個自己單獨招考的單位都不一樣，但相比于公務員，事業單位無論是從考試難度、考試機會、考試競争壓力都不是一個重量級的。

工作體面

事業單位雖然不比公務員，但也是體制内的工作，穩定、有保障，進入了事業單位工作，擁有事業單位編制，在很多人的心目中都會認為這是一份很體面的工作，社會認可度也相對較高。

綜上，事業單位真的是一個非常不錯的選擇，如果你一直在公考路上找不到突破口，那麼，事業單位是一個不錯的努力方向。當然，落在報考單位的細節上就要具體問題具體分析了。像科教文衛，學校，圖書館，文化館，醫院這些專技崗都非常值得考。但是如果到了部分管理崗或是機關下屬事業單位就要慎重考慮，三思而後行。

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