事業單位合同工能幹嗎?我是一名醫院工作的合同工，我們醫院屬于三線城市的事業單位，醫院有兩種用工形式，1.正式工(有編制)2.合同工(沒有編制),正式工工資由上級财政撥款，合同工工資則是由單位自有資金發放，發放的标準由醫院自行決定，就拿我來說，每月工資實發到手2500左右，獎金根據每月醫院績效高低分配，平均1000左右，和正式工就沒法比了，首先工資就5000左右這是最低職稱的，獎金平均3000左右吧，有的臨床科室更高一些，更别說每年正式工發的十三個月工資，未休假補貼了，取暖補助，這些合同工全部沒有，就拿今年的疫情來說，全國人民都在抗擊疫情，更别說醫院了，去年疫情發生時，醫院所有員工初二就上班了，沒有休息，沒有補助，難道抗擊疫情就醫院的正式工抗擊了嗎？沒有合同工的事嗎？包括到現在2021年4月份，我們預檢分診白天晚上都是合同工在值班，沒有一毛錢的補助，人家今年正式工可到好，未休假發了三倍工資，為什麼發三陪，說是因為今年抗擊疫情才發的三倍，這也太不公平了，合同工沒有抗擊嗎？在我看來是不應該醫院領導也應該給合同工适當的給予點補助，可惜并沒有人管合同工的死活，從我2013年上班的時候醫院就說要同工同酬，到現在還沒有實現，我們這個地方有的醫院已經實現同工同酬了，不知道還有沒有盼頭，我個人認為，這都是領導不給做主，沒有人替合同工着想的人，領導層全部都是正式工，每月工資，獎金，領導崗貼人均收入2萬左右，人人都賺的盆滿缽滿誰還會想到合同工的死活呢，不是有句俗話嗎？當官不為民做主，不如回家賣紅薯，哈哈，合同工3500，正式工15000，正式工領導2萬多，這屬實差距有點太大了吧看看有沒有引起共鳴的[捂臉][捂臉]，今天小編就來聊一聊關于事業單位合同工能幹嗎?接下來我們就一起去研究一下吧!

事業單位合同工能幹嗎

我是一名醫院工作的合同工，我們醫院屬于三線城市的事業單位，醫院有兩種用工形式，1.正式工(有編制)2.合同工(沒有編制),正式工工資由上級财政撥款，合同工工資則是由單位自有資金發放，發放的标準由醫院自行決定，就拿我來說，每月工資實發到手2500左右，獎金根據每月醫院績效高低分配，平均1000左右，和正式工就沒法比了，首先工資就5000左右這是最低職稱的，獎金平均3000左右吧，有的臨床科室更高一些，更别說每年正式工發的十三個月工資，未休假補貼了，取暖補助，這些合同工全部沒有，就拿今年的疫情來說，全國人民都在抗擊疫情，更别說醫院了，去年疫情發生時，醫院所有員工初二就上班了，沒有休息，沒有補助，難道抗擊疫情就醫院的正式工抗擊了嗎？沒有合同工的事嗎？包括到現在2021年4月份，我們預檢分診白天晚上都是合同工在值班，沒有一毛錢的補助，人家今年正式工可到好，未休假發了三倍工資，為什麼發三陪，說是因為今年抗擊疫情才發的三倍，這也太不公平了，合同工沒有抗擊嗎？在我看來是不應該醫院領導也應該給合同工适當的給予點補助，可惜并沒有人管合同工的死活，從我2013年上班的時候醫院就說要同工同酬，到現在還沒有實現，我們這個地方有的醫院已經實現同工同酬了，不知道還有沒有盼頭，我個人認為，這都是領導不給做主，沒有人替合同工着想的人，領導層全部都是正式工，每月工資，獎金，領導崗貼人均收入2萬左右，人人都賺的盆滿缽滿誰還會想到合同工的死活呢，不是有句俗話嗎？當官不為民做主，不如回家賣紅薯，哈哈，合同工3500，正式工15000，正式工領導2萬多，這屬實差距有點太大了吧！看看有沒有引起共鳴的[捂臉][捂臉]

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