評職稱的過程中總是會遇到很多忽悠很多坑，不知道如何評審，流程條件到底怎樣？來一起看看常規避坑的幾個要點！

那麼首先大家要搞清楚：工程師屬于哪一種職稱？

職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱号，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的标志。

工程師職稱分為三個等級

分别為初級職稱，中級職稱，高級職稱。

初級職稱又細分為助理級和員級。

高級職稱又細分為副高級和正高級。

而我們通常所說的工程師，是指中級工程師。工程師職稱是要上級主管部門評定，全國通用。其中，2017年1月1日起，不再需要考中級英語職稱考試和應用計算機考試。

為了不拘一格選拔人才，對确有真才實學，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學曆、資曆的限制破格申報高、中級職務任職資格。

(一)破格申報高級職務者必須具有下列條件中的二條：

1、獲得部、省級表彰的學科帶頭人;地市級以上有突出貢獻的中、青年專家;榮獲國家、省級表彰的鄉鎮企業家或優秀廠長、經理。

2、獲得國家科技進步三等獎以上;省、部二等獎以上;地市一等獎以上(含發明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎)項目的主要完成者;獲得國家級金、銀産品獎或省、部級名牌産品獎或優秀工程獎的主要生産技術負責人;創國家級、省級新産品獎的主要生産技術負責人。

3、直接主持完成大型項目或全面負責大中型企業生産經營管理工作或對非公有制企業技術發展作出突出貢獻，取得明顯經濟效益者;企業連續二年營業收入在2000萬元以上(省确定的山區縣1000萬元以上)、或利稅在400萬元以上(省确定的山區縣200萬元以上)的主要負責人。

4、在技術發明、創新、改造、專利、推廣、應用中，取得的經濟效益連續二年(申報高級職務的前二年)占本企業利稅總額(400萬元以上，貧困山區200萬元以上)20%以上的主要技術負責人。

5、對本專業技術崗位的工作創立了有價值的經驗，并在省内同行業中推廣的主要貢獻者;擔任中級職務期間，成績顯著，并獲得省級以上先進工作者稱号的;或者在地市以上報刊或會議上發表過兩篇以上被同行專家認定為有價值的學術論文，或正式出版過有價值的著作或譯著。

(二)破格申報中級職務者必須具備下列條件中的二條：

1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地(市)科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優質産品或優質工程的主要技術負責人。

2、在地市級以上報刊發表專業技術論文三篇以上或專著。職稱評審 證書

3、直接主持中型項目或中型骨幹企業的專業技術工作，且連續二年以上取得了明顯效益者。

4、擔任助理級期間，成績顯著且獲地(市)級優秀企業家或先進專業技術工作者稱号的。

報考職稱的作用也是很大的，大家知道可以在杭州享有福利政策，例如個稅的抵扣、那麼平時報考工程師職稱，都有哪些方面會受到影響呢？

一、年限學曆不夠

職稱評審無論是初級，中級還是高級都是受年限限制的，畢業年限根據學曆和專業的不同，要求也是有所不同。很多人上報職稱材料的時候，壓根就沒有注意這些首要的條件自己到底符不符合。

二、業績不符

1、年限要求不符合

2、數量要求不符合

3、提供的業績與申報專業不符

4、業績提供的質量差

5、提供的項目業績材料不全

三、論文不合格

1、字數不符合

2、發表時間不對

3、刊物是假期刊，不能在國家新聞出版總署查到

4、刊物級别不夠：一般初級、中級職稱評選對刊物要求都是省級以上刊物，評審正高級就可能要求有一篇論文在正規核心期刊上。

5、文章署名靠後不被承認。

四、社保問題

網上申報當月往前推算一整年，社保都是在杭州繳納，并且申報期間社保是在繳狀态，另外申報單位要和社保單位相一緻。

1、如果一整年都是杭州社保，但是在不同公司，這種情況下需要提供社保清單。

2、人力資源公司代繳的情況

①若是派遣，需人力資源公司提供派遣單位資質證明複印件及派遣協議

②若不是派遣，隻是實際工作單位委托第三方代繳社保需要提供代繳協議複印件

如果對杭州職稱申報的流程不清楚，可以在杭州本地辦中獲取：

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