心若向陽何懼人生荒涼?微笑示人是我生活的習慣，恪守原則是我工作的标準，我是萱娅品牌财智部淄博市場财智部主管，我來為大家科普一下關于心若向陽何懼人生荒涼?以下内容希望對你有幫助!

心若向陽何懼人生荒涼

微笑示人是我生活的習慣，恪守原則是我工作的标準，我是萱娅品牌财智部淄博市場财智部主管

2012年10月19進入公司成為一名助理

2013年5月提升為形體老師

2013年8月提成為前台部見習主管

2013年9月提升為前台部主管

2015年入股兩家門店

2017年提升為高級财智部主管

2020年4月降為中級财智部主管

這一路走來，有經曆歡聲笑語，也有經曆愁眉苦展，有經曆榮譽的高光時刻，也有經曆擡不起頭的痛苦歲月，之所以能夠走到今天，還是要感謝公司的平台，感謝總監們的一路引領，感謝身邊夥伴們的支持，更感謝做出正确選擇的自己！

進公司這8年多的時間，不可能是一帆風順的，經曆了太多曲折的心理路程，在這期間有無數次想放棄的念頭，最終都被我們睿智的總監所化解，簡單總結以下幾點：

1. 永保一顆初心。每個人剛進入公司時肯定會有很多美好的憧憬，幻想着有一天可以做管理層，有一天自己可以和公司合作入股，當這些小想法一個個的實現時，随之而來的也會有更多的壓力與不解，這個時候要經常想想自己進入公司時最初的想法，不能向眼前的困難彎腰，提高自己的抗壓能力。

2. 圈子的重要性。從一個員工過渡到一個管理層，随之改變的就是身邊的圈子，在任何一個圈子裡，總會有心裡話不知道向誰訴說的痛苦，這個時候找一個适合的傾聽對象就尤為重要，我剛進公司的第一任經理也就是目前臨淄大區的區長，也可能是因為我倆是第一個認識的，所有後期關系就走的比較近，有什麼不開心的我都會和她傾訴，因為她的能量比我強，所以都能把我從彎路上及時扭轉過來，如果找一個比自己能量低的人訴說，兩個人都會彼此影響，所以近朱者赤近墨者黑，這句話是很有道理的

3. 對工作充滿希望。去年年度總結的時候我還說，2020年是我過的比較悲催的一年，因為疫情期間，沒有及時拿到電腦，再加上在家辦公可能分心的事情太多，所以就頻頻出現錯誤，最終在4月份公布的降級名單中“光榮上榜”，看到這個名單的時候，心裡五味雜陳，後悔自己當初為什麼不認真一點，期間也經曆了一段時間的沉淪階段，感覺自己降級了，就沒必要那麼拼了，可是這樣随之而來的是自己的收入降低了，同時感覺很沒有面子，就因為愛面子，想給自己的助理們樹立一個好的榜樣，才讓自己有想法再升回高級的崗位。隻有當自己失去了，才知道升級之路的艱辛。之前有次出差，和其他市場主管住在一個房間，在一起聊天的時候說到升級難之類的話題，因為自己沒有經曆過升級的艱辛，隻是聽聽而已，并沒有感同身受。經過近一年的努力，才發現這條升級之路确實比較艱辛！但是人總歸都要向前看，這樣才會更有奔頭。2021年公司又出了新的政策，自己也會緊盯自己的目标，不放棄。

4. 永葆一顆感恩之心。感恩公司的平台，感恩市場總監的培養與支持，感恩财智部經理和總監們對我們這個部分的關注，讓我們這些處在各個市場的财智部主管有一個更好的發展自我的通道。永葆一顆感恩之心，可以讓自己每天都充滿正能量，不局限于繁瑣的事物中。

心若向陽，無畏悲傷；輕安喜樂，次第花開。希望我們都可以更美麗的自己！

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