企業構建和諧勞動關系措施?全國廣大企業和企業家們：在舉國上下喜迎黨的二十大勝利召開之際，國家協調勞動關系三方會議深入貫徹關于構建和諧勞動關系的重要論述，命名全國和諧勞動關系創建示範企業、工業園區，對提振企業信心、促進社會和諧穩定具有重要現實意義廣大企業和企業家們以實際行動，深入推進規範有序、公正合理、互利共赢、和諧穩定的勞動關系建設，使命光榮、責任重大在此，特向廣大企業和企業家們倡議：，我來為大家科普一下關于企業構建和諧勞動關系措施?以下内容希望對你有幫助!

企業構建和諧勞動關系措施

全國廣大企業和企業家們：

在舉國上下喜迎黨的二十大勝利召開之際，國家協調勞動關系三方會議深入貫徹關于構建和諧勞動關系的重要論述，命名全國和諧勞動關系創建示範企業、工業園區，對提振企業信心、促進社會和諧穩定具有重要現實意義。廣大企業和企業家們以實際行動，深入推進規範有序、公正合理、互利共赢、和諧穩定的勞動關系建設，使命光榮、責任重大。在此，特向廣大企業和企業家們倡議：

一、做長做精企業，争做構建中國特色和諧勞動關系的主力軍。廣大企業和企業家們要在中國式現代化道路上闊步前行，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，保持發展定力，勇于創新争光，依靠和團結廣大職工，同舟共濟、銳意進取，在危機中育新機，于變局中開新局，努力把企業辦好，在邁向高質量發展中，充分發揮構建和諧勞動關系主力軍的作用。

二、守法合規履約，争做遵守法律法規的排頭兵。廣大企業和企業家們要誠信守法經營，增強依法規範用工意識，嚴格執行勞動保障法律法規，依法簽訂勞動合同，切實保障職工勞動報酬、休息休假、勞動保護、社會保險、職業培訓等權益，落實以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，暢通職工民主參與渠道，積極推行集體協商，确保職工合法權益得到全面落實和有力保障。

三、厚積人文關懷，争做關心關愛職工的帶頭人。廣大企業和企業家們要堅持以人民為中心，把滿足廣大職工日益增長的美好生活需要作為根本出發點和落腳點，以健康向上、和諧共赢的企業文化凝心聚力，尊重和關愛勞動者，加強人文關懷，改善勞動條件，拓寬發展渠道，注重教育培養，激勵人才成長，不斷增強職工獲得感、幸福感、安全感，打造企業與職工同心同德同行的事業共同體、利益共同體、命運共同體。

四、擔當社會責任，争做踐行社會主義核心價值觀的示範者。廣大企業和企業家們要立足新發展階段，踐行新發展理念，融入新發展格局，弘揚企業家精神，更好服務國家戰略實施、服務社會、造福職工。發揮吸納就業主渠道作用，開發更多實習實踐崗位和就業崗位，服務促就業保民生。緻富思源、富而思進，在促進共同富裕戰略任務中展現中國企業應有的作為與擔當。

企業各有不同，和諧一脈相承。一代企業家有一代企業家的使命擔當。廣大企業和企業家們要堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，把握時代大勢，勇擔時代大任，堅定發展信心，聚精會神辦企業，誠信踐諾搞經營，關愛職工促和諧，在和諧創建賽道上，競相創建，奮勇争先，以和諧勞動關系創建新成果促進經濟社會高質量發展！

2022年9月22日

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