最新人力資源市場暫行條例?來源：中安在線中安在線、中安新聞客戶端訊人力資源是國家最重要的戰略資源，是經濟社會發展的第一資源12月22日，安徽省第十三屆人大常委會第三十一次會議表決通過《安徽省人力資源市場條例》（以下簡稱《條例》），自2022年3月1日起施行《條例》的頒布實施，對于建設高标準人力資源市場體系、助力我省經濟社會高質量跨越式發展意義重大，現在小編就來說說關于最新人力資源市場暫行條例?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

最新人力資源市場暫行條例

來源：中安在線

中安在線、中安新聞客戶端訊人力資源是國家最重要的戰略資源，是經濟社會發展的第一資源。12月22日，安徽省第十三屆人大常委會第三十一次會議表決通過《安徽省人力資源市場條例》（以下簡稱《條例》），自2022年3月1日起施行。《條例》的頒布實施，對于建設高标準人力資源市場體系、助力我省經濟社會高質量跨越式發展意義重大。

《條例》分為總則、人力資源市場培育與發展、人力資源服務機構、人力資源市場活動規範、監督管理、法律責任、附則等七章，共五十五條，主要對市場培育、市場主體、市場活動、市場服務、市場監管等方面作了具體規定，是新時代推進我省人力資源市場建設的基本依據和根本準則。

彰顯安徽特色

《條例》緊密結合我省尤其是全面實現長三角一體化實際，明确了各級人民政府、各級人力資源和社會保障部門及相關部門的職責，運行的體制、機制。同時，專門設置“人力資源市場培育與發展”條款，作出了政策引導、資金扶持、社會服務、金融支持、機構發展、品牌創建、産業園建設、業态創新、人才隊伍建設、人力資源培訓、人力資源流動、市場需求開發、政府購買服務、對外交流合作等市場培育規定，全方位、多層次統籌推進人力資源市場建設，為人力資源服務業發展提供強有力的制度、政策和資金保障。

完善市場體系

《條例》明确公共人力資源服務機構是政府部門設立的公共就業和人才服務機構，依法履行公共服務職責，不得從事經營性活動；經營性人力資源服務機構是依法設立的從事人力資源服務經營活動的機構，從事職業中介活動實行市場準入制度。同時，對兩類機構的功能定位、管理方式、監管體制等進行了明确區分，有利于推動兩類機構相互補充、協調發展，構建統一規範的人力資源市場體系。

細化市場規範

《條例》進一步深化、細化對人力資源市場活動規範，維護市場秩序，保障公平競争。對求職者，明确了個人誠實求職的法定義務；對用人單位，明确了行為規範；對人力資源服務機構，明确了責任。特别是規定了用人單位招聘和人力資源服務機構開展人力資源服務過程中的各類禁止性行為，增強了對人力資源市場活動的約束作用。

創新服務方式

《條例》貫穿服務與監管并重的理念，專門設置規定通過多種方式強化政府及有關部門對人力資源市場的服務職責，優化市場發展環境。同時，對人力資源服務機構規定了具體的監管措施，聚焦健全事中事後監管機制，實施信用監管、包容審慎監管。通過服務與監管并重，營造市場化、法治化營商環境。

《條例》的出台，标志着我省人力資源市場建設邁上了一個新台階，必将對深入實施人才強國戰略和就業優先戰略，推動市場在人力資源配置中起決定性作用，建設人才強省産生積極而深遠的影響。（記者 汪喬）

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