從事會計工作要學什麼?在孩子的職業選擇上，父母的職業是一個重要的影響因素“子承父業”就是一個常見的社會現象有研究表明，父母和孩子的職業選擇，在一定程度上存在“遺傳”，孩子多多少少都會傾向于跟随父母的腳步當然，這種“遺傳”機制既包括積極引導，也包括被動妥協，下面我們就來聊聊關于從事會計工作要學什麼?接下來我們就一起去了解一下吧!

從事會計工作要學什麼

在孩子的職業選擇上，父母的職業是一個重要的影響因素。“子承父業”就是一個常見的社會現象。有研究表明，父母和孩子的職業選擇，在一定程度上存在“遺傳”，孩子多多少少都會傾向于跟随父母的腳步。當然，這種“遺傳”機制既包括積極引導，也包括被動妥協。

對于會計這一職業來說，這種“遺傳”基因有多強大呢?或者說，從事會計工作的父母會選擇讓孩子“子承父業”繼續從事會計工作嗎?帶着這個問題，記者對身邊從事會計工作的朋友進行了小範圍的調查。

有“激進派”，也有“開明派”

“我肯定不希望自己的孩子和我一樣做會計。因為，當會計真的很辛苦，尤其是月末和月初，忙得不着家而且大部分都是本職工作，老闆也不會額外給加班費。會計要面對其他部門員工的各種不理解，有時候明明是老闆要求的，結果被查出違反稅法要被罰款，責任還得扣到自己頭上，常常被當作‘背鍋俠’。”某公司财務職員何麗通過自己的“悲慘遭遇”，非常肯定地表示，很多人當了會計之後就不會想讓自己的孩子從事這個行業，真的是做一行怕一行。

持此态度的會計人不在少數，尤其是小公司的基層會計工作者。某公司财務部職員張凱迪也吐出苦水：“千萬别以為會計負責财務，錢就很多，其實會計真的是個吃力不讨好的工作，錢少人也累，看着自己的工資與其他部門的工資對比，再與自己的工作量對比，讓人感覺心累。不誇張地說，會計人員的工資排在全公司部門中倒數第二，倒數第一是保衛部。這樣的薪酬待遇和工作環境，怎麼敢讓子女重蹈覆轍。所以，更希望自己的子女能有一個體面輕松的工作。因為，會計要一直考試，壓力也是非常大。”

孩子之所以容易選擇和父母相似的職業，與父母的職業态度、工作狀态以及生活價值觀等種種因素有關。由于長期對孩子的熏陶，會讓孩子對父母的職業越來越了解。如果孩子通過父母的語言、态度，了解到他們做這份職業并不開心，而且前途平平、抱怨甚多，那麼孩子可能會首先避免自己進入該行業;如果孩子從父母對自己職業的描述中，看到了他們對事業的熱愛與激情，也觀察到了父母的事業心和上進心，并且在父母的職業熏陶中，産生對父母職業的興趣，也會更傾向于選擇和父母相同的職業。

也有出身于“會計世家”的受訪者表示：“由于我外公是會計，奶奶是會計，我爸是會計，所以從小受他們影響，自然而然選擇了會計，我們的家庭群就像一個會計業務交流群。最大的壓力就是考證的壓力，從剛上大學就被催着考證，時不時還要被長輩抽查。”

除了極力反對或極力贊成的“激進派”，更多的受訪者持開明的态度，認為做不做會計還是要看孩子的興趣。某公司财務總監楊婷婷表示：“孩子選擇和自己父母相同的職業，确實具有一定的優勢，因為我可以利用自己過來人的一些經驗進行正确的引導，讓他避免走過多的彎路，可以更快地成長，也可以有更清晰的職業規劃。但前提是孩子有這方面的想法或者意向。如果孩子自身對會計缺乏興緻，作為家長也不會逼迫孩子做不喜歡的事，但是會從小教她一些财務知識，對以後的生活、學習興許會有幫助。”

綜合考量職業發展 學會會計思維

會計不僅是一種職業，更是一種思維。部分受訪者表示，随着經濟的發展，會計的作用也會越來越重要。但是在教會孩子如何選擇職業的同時，更重要的是教會他們如何用會計的思維思考問題，解決問題。

楊婷婷認為，過去會計在大家的印象中，主要是做賬做報表，可現在的财務崗位劃分越來越與業務貼近，業财融合程度越來越高，财務也在不斷地轉型。随着電算化和互聯網的不斷發展，一鍵導入分錄，費控系統接入，電子增票試點，很多人力工作将被自動化取代。會計信息化、智能化的發展對于會計人才的要求也在提高，但是核心的數據分析整理能力以及嚴謹的邏輯思維對于孩子的成長來說更有價值。

受訪者也紛紛表示，是否選擇讓孩子“子承父業”，根據自身對職業的了解，還是需要多方進行考量。

首先是會計的就業機會。會計核心就是學習怎麼記錄和分析經濟事項，通過數據對企業進行管理。簡單來說，就是如何給公司進行記賬、财務分析和管理。對于任何一個經營中的公司來說，會計都是一個必需的存在。雖然一些高度重複性的動作，比如說會計記賬等崗位有可能會被人工智能取代，但是一些中高端的會計工作，比如财務分析、預測、管理，這些崗位需要人的智慧和創造力，絕對不會被取代。在目前的就業形勢下，不失為一個好的選擇。

其次是會計的發展空間。在廣泛的就業機會面前，無疑會計職業發展空間也是很大的，除了傳統的财務崗位、事務所、咨詢公司，還可以從事金融相關工作，其出路和可能性也确實比較多。

最後也是最關鍵的是适不适合自己的孩子。如果是由于自身的影響，讓孩子選擇了自己不喜歡的專業，走上不喜歡的職業崗位，孩子可能也不會真正地投入到這份職業中，也不會在會計的職業上收獲更大的成就感。這需要在孩子成長中不斷與孩子進行溝通，在他做出選擇的時候，要及時把會計的一些基礎情況、就業情景、工作内容和他講清楚，綜合孩子的自身特點、專長、喜好去綜合選擇專業和職業，以此來判斷孩子的職業發展方向。

三百六十行，行行出狀元。父母職業的影響對孩子很重要，但是，适合孩子的才是最好的選擇。

來源：《中國會計報》5月20日16版

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