最近，有一個大學畢業簽約率的消息刷屏：

畢業就失業已成定局？

2022年，大學生就業形勢這麼嚴峻了嗎？

這份數據可靠嗎？

帶着這樣的疑問，我扒了下這個數據出處的報告《智聯招聘：2022大學生就業力報告》。

01 真相

這份報告調研時間為 3 月中旬至4 月中旬。

男生、女生簽約率，來源于這張圖。

圖中顯示，男生獲得offer比例54.4%，簽約率22.2%；女生獲得offer比例41.0%，簽約率10.4%。

如果單獨看簽約率，确實是男性22.2%，女生10.4%，沒錯。

但是隻看絕對數，不對比去看，數據沒有太多意義。

我們可從下面幾個角度去看22.2%、10.4%這個簽約率是不是很差。

1、結合調研時間看

調研時間是3 月中旬至4 月中旬，這反饋的是4月中簽約的數據。

如果把時間放長到6月份畢業，應該還有不少有offer或者新獲得offer的畢業生簽約。

所以，男生22.2%、女生10.4%的簽約率，反饋的是4月中這個時間點的簽約情況，不能反映2022年大學生簽約率全貌。

2、從調研對象來看

報告的調研對象是大學生，包括碩士、本科和專科，一般學曆越高，簽約率越高。

這裡把碩士、本科和專科綜合在一起，反映拉平均後的情況。

3、獲得offer 的比例看

從圖中男生54.4%、女生41.0%獲得offer的比例來看，将近一半，比簽約高出很多。

很多人不簽約的原因，可能包括：

1）有多個offer，還在對比

2）想找更好點的工作

3）先拿個offer兜底，重點去備戰省考、二戰考驗

所以，簽約率隻能反饋當前offer的意願程度。

4、和2021年簽約率對比看

看了下數據，2022年男女綜合的簽約率是15.4%。

這個數據，2021年是18.3%。

這樣看，确實下降了将近3個點。

獲得offer比例，從2021年62.8%下降到2022年46.7%，下降比較嚴重。

這樣分析看，可以得出結論：

2022年的應屆畢業生就業難已經成定局，但是沒有前文消息中說的「畢業即失業」那麼嚴重。

隻是相比2021年，确實嚴峻很多。

并且，2022 年，我國高校畢業生首次突破 1000 萬大關，刷新曆史紀錄，競争空前。

02 現狀

關于《2022大學生就業力報告》中，一些有參考意義的結論，分享給大家。

1、就業去向

• 僅一半畢業生選擇單位就業，自由職業、慢就業比例進一步提升
• 就業壓力是選擇畢業去向的首因
• 選擇讀博的碩士生增多，“考博熱”可能正在興起
• 雙一流院校學生比普本、專科生更愛深造

2、就業期待

• 這屆畢業生很務實，已主動降低就業期待
• 2022 屆求職畢業生期望月薪 6295 元，比去年下降約 6%
• 求穩心态有增無減，畢業生對國企熱衷度繼續上升
• 今年更多畢業生願意去小微企業就業
• 畢業生對 IT 互聯網、房地産行業的熱度微降

3、求職心态與行為

• 考研熱使得畢業生求職時間延後，約 26%畢業生今年 3 月後才開始求職
• 找工作最關注薪資待遇，對生活平衡、穩定性的偏好明顯提升
• 74%找工作人群有實習經曆，認為實習對求職有幫助
• 招聘網站為主流求職渠道，視頻面試滲透率達 64%
• 超 7 成畢業生認為可視化求職效率更高

4、求職進展

• 截至 4 月中旬，46.7%求職畢業生獲得 Offer，15.4%已簽約
• 國家機關、事業單位對大學生就業吸納作用提升
• 碩士生簽約率下降，專科生簽約率逆勢上升
• 雙一流院校就業優勢明顯，普本畢業生陷就業困境
• 理工科學生簽約率領先，經管類簽約進展慢
• 2022 屆畢業生平均簽約月薪 6507 元
• 8 成畢業生簽約工作與專業對口
• 名校光環照耀“雙一流”求職路，普本、專科生受益于實習

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