《坦克世界》中，自從盒子的效率出現，不同戰鬥力玩家之間的撕逼從來沒有停過。作為一段時間内個人戰鬥力的參考，效率是有用的數據。雖然不能完全的判斷一個人的水平，但是基本上八九不離十。就算偶爾哪天輸的比較厲害，也不會說是猛的掉下來。不過，這些數值化的東西一擺到桌面上，争執就會發生。雖然争執一開始就有，一人頭數，再看輸出，數數點亮和扛的傷害，自然可以開噴。不過看見這些數據的時候，都退出遊戲了，最多就在社交平台上抱怨一下。一旦出現了遊戲中可以顯示的效率，那麼從遊戲開始，互噴就是必然的。

隻要一輸，戰鬥力不同的人就要開始互噴；低效率的說高效率的沒有意識不配合，隻顧着自己的輸出；高效率的也噴低效率的不會玩，送人頭不輸出。尤其遇到車種不同的效率互噴，全程都會“LT為什麼不點燈？”“HT扛傷害啊！”“火炮會不會玩”之類的，而且常常是開局高效率的說“這麼多低效率輸定了”，結尾低效率說“戰鬥力這麼高人頭都沒有”中間全程撕走位。這種情況多半都習以為常了，甚至各位就是其中人，或者是噴人的或者是被噴的。小編是各個效率階段都經曆過，從二三百到常年穩定的五百慢慢爬升六百，然後蹿到七百，然後順手的車和經常送的車互相拉扯着穩在七八百、最後天天玩順手的幹到千效，所以被噴過也噴過，對于其中的酸甜苦辣深有體會。

雖然别的不敢說，五百效率以内的一定是真鹹魚。要打到五百效率，隻需要随随便便的有點輸出都可以，連五百都不到的真鹹魚是毫無争議的。問題在于，就有那麼幾個二三百效率的，不僅沒有任何的戰績還敢于大言不慚的噴人，從上到下的噴，似乎就是全世界聽他的就能赢，沒有聽他的就輸了的感覺。然後說一些低級到不能再低級的錯誤走位，理所當然的不會有人聽；自己隻是出去送了一波，然後還很嚣張的噴别人，哪怕是退出去了，有了戰績了還要私聊裡追着罵。理直氣壯咄咄逼人，喪心病狂至極。

這個效率階段，基本上是很多人的遊戲适應期，很快就會過掉。五百到七百、七百到一千、一千以上這幾個階段就是日常吵架，其實這幾個階段都有着不同的意義。五百開始是上手的時期，七百開始算是有一定的水準，一千起步就是意識和水平都算不錯的，一千以上的就不太好細分。至于七千五，那是傳說中的神級玩家！現在常見的個人效率都在七百到一千之間，這類玩家還會有幾輛單車過千的順手車，基本上屬于不會坑、發揮好了就是一波操作帶領全隊走向勝利的，中堅力量的玩家。這類玩家屬于會被低效噴、會被高效怼，實際上又是最穩定的一群玩家。

低效率被噴，雖然噴這個行為不太好，不過等自己經曆了數萬場的曆練後就會發現真的沒辦法替他們辯解。野隊中，維持效率的方法有很多，就算是斷帶拿輔助都可以有不錯的收獲，效率低的水平、意識真的很難以恭維。曾經在網吧見過一個六百效率的人，開着E75去LT的眼位擺角度，那時候就知道，黃河水都洗不清了。不過比起噴，有時候低效更需要的是引導也說不定？不過也看個人，謙虛的會到處請教，但是很多人都玩過其他遊戲，所以會有蜜汁自信。而且效率很大程度上，和當局的輸出、點亮等數值都有關，也許會有意識，但是個人技術的直接體現之一就是效率。

不過個人技術的體現，也就意味着對于高效而言，到底有沒有團隊意識就很迷。為了保住效率，或者出于打環的目的，雖然有着不錯的技術和輸出能力，你卻不知道他到底是單純的打輸出還是想着為團隊勝利做出貢獻。所以就會有很多人說高效的“沒有團隊意識”，當然作為一個勉強算高效的也不得不說，野隊環境的惡化也導緻了自保想法的出現。由于很多原因的綜合影響，實際上不是沒有團隊意識，而是有了也沒用。進入了有效位置，适合的時候發起了進攻，卻因為隊友的種種原因導緻出去卻沒跟上、炮水的一逼、看見HT不知道打弱點之類的原因，不僅沒有勝利還連自己的輸出都不保出來面對着維修費和彈藥費······

其實不論從哪個角度想，高效總是會多占一點理，坑就是坑沒辦法的。撕逼起來的原因，就是低效的不服氣、高效的打的憋屈，以及在這種情況下團隊間的溝通問題。坦克世界的快速指令和地圖标點實際上都難以發揮作用，忙着操控坦克的時候根本沒有時間和機會管這些。然後各自間的配合理解都難以到位，最後就用效率和技術作為起點撕了起來。素質極差，體驗極差。效率之間的撕逼從效率出現之初持續到現在，存在着諸多相互誤解和無解問題的雙方，隻怕還會持續到遊戲涼了的那一天。所以隻能是，拿着爆米花看熱鬧，等着他們累的那一天。

實際上賬号裡的個人等級和平均數據才是真理。

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