你聽過16型人格測試（MBTI人格測試）嗎？

它将人從“感覺--直覺”、“思維--情感”、“外傾--内傾”、“感知--判斷”等四個緯度組合，又通過個體差異進行解釋。

通過測試結果，你會得到16種人格中的其中一種。根據人格類型，你可以知道适合自己的工作與戀人類型。

其中有天生的領導者ENTJ，也有嚴謹細緻的邏輯學家INTP。有樂于散播歡樂的“主人公”人格ENFJ，也有細膩溫暖的守護者ISFJ。

你知道自己是哪一種嗎？

MBTI測試的有用且易用，奠定了它在人力資源管理領域有着不可動搖的重要地位。

《天生不同》便是一本以MBTI測試為基礎的心理科普讀物。

本書作者伊莎貝爾·邁爾斯是美國心理學家。其一生都在觀察、研究和測試人格類型，被認為是人格類型測試領域的巨人。

本書通過詳細的理論基礎、人格類型分析、實際應用、未來發展等幾個模塊，幫助你産生更加深刻的認知。是MBTI使用者十分必要且重要的自我進修和繼續教育。

如果你正感到迷茫，不知道未來何去何從。MBTI可以幫你評估自己的人格類型和偏好，了解自己最喜歡的是什麼，最擅長的是什麼，以确定最适合自己的人生道路。

知道了自己的MBTI類型，你能通過本書了解到：

（1）你适合與什麼樣的人結婚？

（2）你适合什麼樣的學習風格？

（3）你适合什麼職業？

人格是可以通過合作或婚姻來實現互補的。

彼此從不同的角度切入，發現自己之前存在的漏洞。這也是合作與婚姻的意義。

但是，如果對立之處太多，那麼即便雙方都很了解彼此的人格特質，也很難愉快地展開戀愛關系。

最完美的搭檔應該在感知偏好（S/N）或者判斷偏好（T/F）上隻存在一處不同，而在其他人格緯度上至少有一種偏好相同。

這種有限的差異能讓彼此發揮出最大的互補作用，相同之處則有利于雙方的理解和溝通。

譬如作為天生領導者的ENTJ，理論上适合的另一半可以是ENFP/ INFJ/ESTP/ISTJ等四種人格類型。

再根據各人細微的差距從中找到最适合的另一半。

這麼看來，是不是覺得找到完美的另一半并沒有那麼容易。

上文說到，人格類型分為感覺--直覺”、“思維--情感”、“外傾--内傾”、“感知--判斷”等四個維度。

不同人格類型的學生的學習風格自然會存在特定的差異。

理解了不同人格類型的不同特質，老師和家長們就能因材施教，為學生和孩子提供最合适的方法。

内傾直覺型（IN）的孩子往往更善于将抽象的文字符号轉換成聲音，他們能很快的理解抽象符号的意義并對此興趣盎然。

外傾感覺型（ES）的孩子對對文字符号十分迷惑，甚至會莫名其妙讨厭學校的一切。

他們在學校失敗的表現也許會被歸咎于智力低下或者情緒障礙。

在作者看來，他們的一切失敗表現都出于一個原因，從一開始就沒人幫他們弄清楚文字符号與發音之間的關系和意義。

一份理想的工作最重要的特征是什麼？

有機會施展自己的特殊才能？富有創造性和開拓性？具有穩定的發展前景？有豐厚的物質回報？又或者是有機會為他人服務？

在16型人格中，最看重“穩定發展前景”的都屬于感覺型。而外傾感覺判斷性（ESFJ）學生則更傾向于“有機會為他人服務”。

本書提及，對職業選擇最大的人格緯度偏好是“感覺--直覺”（SN）偏好。

感覺型（S）的人喜歡那些涉及大量客觀事實的工作，而直覺型（N）的人則更希望有機會在工作中摸索各種可能性。

第二個對個體職業選擇産生重要影響的是“思維--情感”（TF）偏好。

偏好思維（T）的人更善于處理與物體、機械、規則或者理論相關的問題，不涉及反複無常又難以預測的情感。

偏好情感（F）的人更善于處理與人有關的問題，他們更容易懂得他人的價值取向，也懂得如何說服或者幫助他人。

總體而言，感覺思維型（ST）人格注重客觀事實，能理性分析。更适合會計、法律、金融貿易等類型的工作。

感覺情感型（SF）人格同樣關注事實，但更傾向于有人情味的方式處理問題。他們更适合銷售、客戶關系、護理、教育等工作；

直覺情感型（NF）人格更關注潛在的可能性而非客觀事實。他們更适合小說家、神學、文科、咨詢、保健、新聞傳媒等類型的工作；

直覺思維型（NT）人格同樣關注可能性，但處理方式往往更加客觀。因此他們更适合法律、科學等行業。

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