前言：

職場就像圍城，我們每一個職場人總是以“牆外”的視角羨慕着“牆内”的世界，而也許你的生活也出現在别人的夢中。希望“互聯網坊間八卦”能成為一個分享和了解不同生活的平台。

今天，筆者給大家分享一位19屆應屆生秋招的遭遇。讓我們一起了解一下應屆生最原始的求職生活狀态。希望這些“幹貨”能讓你認識到不一樣的秋招。

寫在最前：

之前很多前輩的面經給了很多幫助，而且發現職能類的面經尤其是HR方向的很少，也寫一篇來給大家一些參考~

我面字節一共面了五輪（心累），前兩輪是for組織發展這個崗位的，但通過二面後，接到HR的調崗電話，這個崗位隻有一個HC，而有一位同學已經走到offer的環節了，我在這個崗位的進度排位是第三，如果這個同學接了offer的話，第二位同學和我就完全沒有機會了，所以經過溝通後我選擇調配到薪酬福利績效顧問這個崗位，這個崗位HC相對較多（但也是極少的……）

這篇面經主要介紹的是薪酬福利績效顧問這個崗位。

先來談談字節的面試風格吧，字節的面試特别特别特别注重你過往的實習經曆，面試的全部過程基本都是在圍繞你的簡曆在問，基本沒有關于人的問題。

接下來的面經結構如下

1）樓主背景介紹

2）時間安排

3）第一輪面試

4）第二輪面試

5）終面

1）樓主背景介紹

樓主是北京某财經211的人力資源專業男生，gpa大概是3.4，實習經曆比較豐富，寫在簡曆上面的經曆有一家外資獵頭公司的IT組方向獵頭顧問，一家VC的投後HR實習，字節的管理分析實習生，某ATM一家的OD實習在職（這一塊涉及到一定的數據分析工作）。沒寫到簡曆上面的快手的OD實習和WTW實習，但這兩份做的都不是很久，沒寫進簡曆裡面，所以面試當中也沒有涉及到。

2）時間安排

10.11 收到HR的調崗電話

10.17 一輪面試

11.3 二輪面試（因為二面面試官之前一直在國外，所以拖了比較久）

11.8 終面

11.11 offer call

3）第一輪面試

面試官有兩位，其中以一位面試官為主，另外一名面試官基本沒有參與，我猜測面試官應該是薪酬方向為主。

整個面試由三部分組成：

a.英文面試

因為字節有比較多的海外業務，海外員工也比較多，所以有相當規模的一個國際化團隊，CBP也不例外，所以對英文有一定的要求，主要是看能不能做國際那一塊的事情。

首先是做一個英文的自我介紹，然後順着英文自我介紹問幾個問題。問題基本都是從英文自我介紹當中衍生出來的，所以大家自我介紹當中不要給自己埋坑。

樓主英文不好，也很久沒有用過英文了……所以英文面試面的非常爛……大家引以為戒……

b.中文面試

這一塊就主要是在挖簡曆了。

面試官對我在字節實習的時候做的一個問題解決方案比較感興趣，問了我這個解決方案做的全流程，問的非常細，主要是怎麼做和為什麼做這兩個方面展開的。

然後對我在現在在職的這份OD實習中的一份關于晉升-離職交叉分析報告比較感興趣，問我這個報告的框架，和其中擔任的角色，以及這個報告中一些有趣的發現。

c.案例面試

面試官準備了一個case，讓我作答。

case是涉及内容審核人員績效方面的一些痛點，主要是工作滿意度低，職業發展不明确，人員流失率高等等，然後有三個問題，第一個問題是對于這部分同學是采用月度考核還是季度考核比較好；

第二個問題是對于這部分同學的績效考核方式是有明确的标準，公開，還是由其領導評判；第三個問題是針對以上的痛點給出自己的建議。

由這個case延申出來一個KPI和OKR的問題，兩者的優劣和适用性的問題。

以上結束之後，面試官還問了我會更加偏向什麼方向，我選了績效方向。總時長約50-60min

4）第二輪面試

因為英文面試自我覺得表現太爛了，覺得可能涼了，沒想到居然還有第二輪面試的機會。

二輪面試官在面試前一天剛剛從愛爾蘭回來，所以能夠感覺到精神不太好，還在倒時差，後面也跟我表達了歉意。

這個面試官的方向是偏績效方向的。

首先讓我做了一個自我介紹，，我blablabla說完之後，面試官看到我在字節和現在在職的這個實習，問我在這兩個實習當中覺得最有難度的工作是什麼？

我提到了字節實習時做的一個制度管理系統的對标報告，我介紹了這個對标報告的背景，框架，以及後續的跟進，面試官追問了我是如何選取這個對标系統的，标準是什麼，還有如果我是這個系統的設計者我還會去關注什麼方面（感覺有點像産品了）？

然後就提到了在現在這個實習中做的一個績效複盤的數據分析項目，我講了這個項目的背景，主要研究的問題，表現形式，報告框架，面試官追問這個報告當中發現出來的一些比較有趣的發現，大概講了四五點，每一點都有在去細問。

後面好像還問了些其他的，但記不太清楚了。

總時長大約50-60min

5）終面

終面是未來的大老闆，不是hr。

基本上還是問簡曆上面的項目和工作内容，和前面幾輪面試相差不大，但是會和你去探讨你某個項目做的思路，會challenge你，所以需要對簡曆上面的每一個内容都很熟悉，而且要有比較深入的思考，需要能給出一些當時思考的邏輯。

哦，對了，面試官還問了一個問題，就是現在回過頭去看當時做的某個項目，你會有哪些跟之前做的不一樣的地方？需要對過去有回顧、總結和複盤，并且言之有物，我在這個地方說的還不錯，内容比較豐富，要讓面試官能夠看出來你是真的有想過這個問題的。

以上就是全部了。

字節的整個面試流程還是非常順暢的，尤其是hr因為我手上有美團的offer等着回複，非常貼心的幫我加快了所有流程的進度，所以上周五下午終面完，周一就拿到了offer，給hr點贊！！！

還沒接offer，在和美團的offer之間糾結，但不管怎麼說我的秋招結束了，整個秋招唯一的意難平就是騰訊爸爸的面試群面都沒過，根本沒有單面的機會，真憂傷。

最後祝所有的同學都能夠在秋招期間拿到自己滿意的offer，成功上岸！！

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