1.踏踏實實的在大公司工作3-5年，學習大公司的管理方式

對于沒有背景和資源的新人來說，一定要在企業踏踏實實工作幾年，熟悉公司的組織架構和基本管理方式，千萬要重視管理這個點，創業最重要的能力之一就是管理能力。

很多人可能會疑問：開一家小公司需要學習大企業的管理經驗嗎？

看過在路上的節目就會清晰認識到，創業成功的大佬們，大多數人在創業之前，已經是企業的中高層領導。

2.能從事銷售崗，盡量從事銷售崗。

成立公司主要的目的還是賣産品，當然産品可以是務實也可以務虛，都是有需求的。銷售崗位算是接觸企業整個産業鍊的人，更加了解企業的運營，會了解公司産品的成本，進價是多少，公司産品的結構和功能，會了解合同和客戶維護，其實做一個公司，很多事情跟銷售崗是重疊的。

3.多積累人脈和資源，了解信息差

對于創業公司來說，有三件事情非常重要：找錢、找人、找方向。

這三點都需要依賴于廣積人脈和資源。

創業資金跟您想做的事業大小有關系，但是我的建議一開始不要大規模的借貸，除非您是互聯網燒錢的項目，模式正确市場容量大。

員工一般都是從身邊朋友下屬中尋找，了解他們的能力品性，不至于給自己埋坑。如果你的管理能力或者思維能力不好，他們平時都不認可你，吸引他們一起創業，很難！

創業方向更是需要不斷找高人獲取信息，信息給我們産生靈感和洞察，進而産生方向。深入了解一個行業，深耕信息差，無論是渠道信息差，成本信息差，資源信息差，都需要考慮的。

4.開始創業第一步，梳理人、方向、錢

這三件事情應該是辭職之前就開始搞定的，最好的方式，就是兼職創業，在公司上班的時候，開始做一些嘗試，剛開始可以用其他公司開發票，當你感覺可以獨立創業的時候再辭職。通過了解很多創業者故事，兼職收入大于全職收入五倍以上，比較适合辭職創業。

當然身邊也有不少朋友，僅僅隻是有個沒被驗證的想法就裸辭了，最後找不到人也找不到錢，弄得自己非常被動，這就有點得不償失的。

5.盡量在30歲就開始注冊公司

30歲是個門檻，大家都說30歲，是而立之年，根據心理學統計，30歲以後，人接受新鮮事物的能力在逐年下降，同時30歲都面臨成家立業，如果這個時候還沒有邁出第一步，以後的家庭生活可能會帶來更多的壓力，讓你逐步喪失創業的信念，接受每月領工資的想法。所以這個時候要勇敢的邁出第一步：注冊一家公司，這裡面要注意最好能拿到免費的注冊地址，可以省不少錢，怎麼找免費的公司注冊地址？當地的創業孵化園就可以！也可以用城市郊區的房子，看看您公司的産品，适合在什麼場所辦公。注冊地和實際辦公地點不需要完全一緻。

同時要注意公司要經營的業務範圍，這個千萬别寫錯，我的建議是找您同類企業五個，把五個公司的經營範圍進行歸納總結，然後使用，我們的業務一般不會超過這個範圍。現在資質經營範圍修改也比較方便，後續再修改也可以。

6.根據實際業務需求，落實資本，組建團隊

如果是創新型項目，需要投資人入股，簽協議的時候要找律師看一看有沒有風險，這個費用大概在1000-3000之間，别舍不得錢。

如果是資本不需要特别大，那就自己兼職創業即可。至于業務需不需要All In，這個需要自己評估。大部分女人生完孩子，再回職場的可能性很小，可以把一些工作交給自己的妻子，當你兼職創業的時候。

至于會計方面，看您的業務量，最開始的時候，一定要控制好成本，選擇活下去，而不是面子、規模這些。

經過以上六個步驟之後，接下來就是日常的工作和運營。

創業是九死一生的事情，在創業前，還需要鍛煉以下三點：心态、知識認知儲備、行業知識儲備。

創業成功永遠是個小概率事件，不要隻是盯着錢。利潤永遠是我們在解決問題的過程中，産生的利潤。要把創業當作一種生活方式和閱曆，這樣即便失敗也能從容面對。

當然，不排除有一部分朋友，創業上瘾，屬于屢敗屢戰型，其實這種心态無非以下幾種原因：

1）上班心理落差太大。從前是老闆，現在是員工，角色的變換會給你造成很大的心理落差。如同《富豪谷底求翻身》中主角說道:每多一分鐘在職場工作，就等于少一分鐘經營人生事業。

2）拿死工資很難體會每日掙錢的快感,不想接受傳統的穩定，其實就是穩定地窮着，穩定地看着他人成功。這其中的無奈，沒經曆過的人不會懂。

3）人生不服輸，覺得下一次肯定會成功。選擇創業的人多多少少都有自己的故事，不管是為了創業而創業，還是被逼無奈，想減輕家庭負擔而創業，内心都帶有一點的“不安分”。

曹操聊創業

寫在最後：

未經徹夜痛哭者，不足以徹悟人生。創業一定是那條讓你成長最快的道路，這條路會讓你洞悉世界和商業運行的真相。

真正改變推動這個世界的，不光是互聯網大V這些成功人士，那些失敗的創業者，同樣做出了不可磨滅的貢獻。

讓我們為創業者加油！

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