近期,國家醫療保障局發言人在
《關于進一步完善和落實
積極生育支持措施的指導意見》
發布會中提到:
未婚已育女性辦理生育津貼
不需要結婚證等材料!
什麼是生育津貼?
生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的補助。
已經參加生育保險的,生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的标準由生育保險基金支付。
生育津貼如何計算呢?
生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數
舉例
假如寶媽所在公司去年平均工資為5000元。
如果是不符合《安徽省人口與計劃生育條例》規定生育子女的,産假為98天,那可以領到:5000÷30*98=16333元;
如果是符合《安徽省人口與計劃生育條例》規定生育子女的,産假為158天,可以領到:5000元÷30*158=26333元。
如果有以下情況産假還會增加:
剖腹産的産婦,增加産假15天;難産的産婦,增加産假15天;生多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加産假15天
注 意
按照現行政策,未婚生育的寶媽無法享受增加的60天假期和津貼待遇,還是呼籲各位女性同胞在合法婚姻的保障下生育子女!
女職工連續參加醫療保險滿6個月後生育的(計算月份不含補繳月份醫療保險),可以申報生育津貼待遇。換單位不影響生育保險相關待遇,為确保醫療保險費按時足額到賬,請換單位時同月減同月增。
職工生育待遇
取消生育備案制度
原産前檢查費用備案後才能享受,現在取消備案,産前檢查費用800元随着生育醫療費用結算時一次性發放。
産前檢查和分娩醫藥費用補助
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