俗話說，細節決定成敗。這話一點不假，有的當回事，有的不當回事，不過這哥們這回該當回事了。
什麼事呢？某單位要進行人員招聘。從報名和簡曆看，有三個人符合應聘要求。應聘單位如期組織了面試，三個候選對象一一進行了面試。
對于面試，三名面試者都很用心，都是盡力表現出最好的一面，這無可厚非。讓誰參加面試，都會這樣，都要表現出最佳的一面。
可有名面試者，不是這樣，讓人感覺缺乏基本的禮節禮貌，也就是細節問題。這名面試者上來，隻給了面試官一次機會，面試官說你先做個自我介紹吧。然後就把話題交給了面試者，哪知這哥們真沒拿自己當外人，講起來之後就“刹不住車”了，就沒别人說話的機會了。
從個人自然情況，到工作履曆、工作業績，參與的項目，承擔的工作等等，全方位展現自己的過去。在這個基礎上，又進行拓展，涉及到應聘之外的一些内容，講得揚揚灑灑，按說這個也沒問題，因為沒有對自我介紹進行限時。
要說的是，這哥們太不注意細節了，很有一種高傲的感覺，根本沒有與面試官的交流，說這麼多話一是不讓别人插嘴，二是從不擡頭看人，或是仰面看天，讓面試官很尴尬。
或許這哥們的素質很全面，能力也過硬，真的是勝人一等、高人一籌，這都是業務技術方面的事情，入職後可以在工作上比高低。可面試的基本常識、基本規矩要懂，基本的尊重别人都沒有，這是最簡單的。
按理說，從他的描述看，他的能力确實超強，包括後來提問他的一些問題，都能很好地回答出來。也确實經曆豐富，參與了很多項目的全過程。
各用人單位工作性質不同，職能也不同，對所應聘單位的業務，盡管他說得挺好，至于能不能幹好，也是未知數。三面候選對象全部結束後，面試小組在評議時，一緻把他排在了最後一名。原因很簡單，就是他不注意細節，說得過于誇張和玄乎，給人一種不托底的感覺。
至于最終誰過關了用誰不主要。主要的是，對于每個人來說，不管能力大小，但基本規矩要懂，基本禮節要有，時時處處都要注意細節。細節決定成敗，不是口号，真的是這麼回事，不注意就要付出代價，就會失去機會。這哥們就太典型了，從應聘方面來說，後面的有的真不如他，但卻沒有錄用他，不就說明細節在起作用了嗎？
難道說這還是小事，不影響個人的發展了嗎？
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注：圖片來自網絡，與文章無關。
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