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普通涉密人員保密管理職責

科技 更新时间:2024-11-27 02:32:45

普通涉密人員保密管理職責? 四川在線記者 任鴻,現在小編就來說說關于普通涉密人員保密管理職責?下面内容希望能幫助到你,我們來一起看看吧!

普通涉密人員保密管理職責(為國保密這些涉密人員硬核管理措施用起來)1

普通涉密人員保密管理職責

四川在線記者 任鴻

涉密人員既是保密管理中的對象,也是保密管理的主體,如何做好涉密人員管理?近日,大邑縣人民檢察院制作并發布了相關普法視頻。來看,有哪些硬核管理有助于加強涉密人員管理?

舉措一:選人用人慎之又慎

要嚴格按照涉密人員保密審查内容,進行嚴格的政治審查和背景調查,掌握其政治立場、個人品行、學習經曆、工作經曆、現實表現、主要社會關系等情況,最大程度降低用人風險,防止涉密人員危害國家安全和利益的情況發生。

舉措二:教育培訓事無巨細

要從保密工作方針政策、保密工作形勢、保密法律法規、保密知識技能、典型案例等方面,針對不同崗位和不同經曆的人員采取多種教育培訓内容和教育形式。

舉措三:制度落實務求實效

要按照保密法律法規和有關管理規定的要求,對在崗涉密人員開展日常化、經常化保密管理,主要包括保密承諾制度、重大事項報告制度、出國(境)管理等。涉密人員離崗離職前,要嚴格核查、督促涉密人員清退所有涉密載體和全部涉密信息設備,收回涉密系統訪問權限和涉密場所出入權限,并進行脫密期管理。

舉措四:考核獎懲嚴字當頭

應通過日常表現考評、月度保密檢查、保密專項檢查和突擊檢查等多層次監督檢查,考核和獎懲涉密人員遵章守紀情況,對出現的苗頭性問題,及時進行談話提醒,督促其改正,實現檢查情況、考核結果與職務晉升、評優評先緊密相連,使責任層層落實,督促涉密人員養成良好的保密行為習慣。

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