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因為當下緊張的就業形勢，很多本科生都是畢業即失業的情況，所以大部分的學生都決定去考研或者是考公，尤其是考公務員，這個鐵飯碗成為很多畢業生的選擇。

公務員是公認的“鐵飯碗”，它的工作穩定，福利待遇好，而且工作壓力也很小，對于學生來說是最理想的工作。

可是卻也有很多學生對于這個鐵飯碗望而卻步，因為很多人經常聽說，考上公務員後晉升特别難，基本上考上後，十多年都是日複一日的單調工作。

如果不晉升的話，那麼這輩子都會是一個小職員，當你和有着同等學力的人都掙到百萬年薪的時候，你卻還是5年前剛剛入職的小職員，落差感還是很強烈的。

沒當上公務員之前，根本不知道公務員的晉升之路那麼困難，公務員的晉升很困難，不但需要達到年限，而且還需要你有一個好的機會，如果沒有機遇，那麼就算是你有再強的能力，你也是沒有辦法成功晉升的。

公務員的晉升方式包括：考試晉升制、功績晉升制、年資晉升制、學曆晉升制、越級晉升制。

最近網上就出了一份關于公務員“晉升年齡表”，當學生畢業後考上公務員，這個時候就可以過上比其他同齡人稍微穩定的生活，23歲左右就可以拿到“鐵飯碗”，确實讓人羨慕。

這個階段的公務員都是屬于普通職員，因為是剛進入到崗位上，所以對未來抱有激情，期待着晉升。

如果在之後工作表現較好，而且能力強的話，那麼就可以在28歲的時候升職，第一階梯的晉升還是比較容易的。

等到越後面，你就會發現越難，從縣處級升到省部級需要10年，在48歲左右你可以晉升就不錯了，若是你的能力優秀，那麼還可以繼續往上面升職。

所以說28歲是一個轉折點，如果你超過28歲的話還沒有晉升的話，那麼在以後你就沒有機會晉升了，35歲還沒有一次晉升的話，那麼以後基本上晉升就沒有戲了。

不管是在任何崗位上，你的能力都是擺在第一位的，如果你沒有足夠的能力，那麼是無法成功晉升的，因為每個人都想要不斷地往上爬，誰都想要更好的生活。

這個時候能力就顯得十分重要，如果沒有能力，你還想要晉升的話，那麼基本上是不可能的。

另外機遇也是很重要的，在工作的時候，如果你和你的上級關系很好，那麼等到他晉升之後，可能就會推你一把，你自然就可以成功晉升，所以說這也是機遇的問題。

第一個時間點就是在大二的時候，大一可能學生還沒有收心，對于大學生活還存在新鮮感，但是大二就不同了，這個時候你需要做的是規劃好自己的未來，因為很有可能在大四的時候，你就會去實習了。

你需要在大二的時候規劃好自己的未來，可以多去了解一下社會崗位，确定好未來的發展方向。

第二個時間點就是用應屆生的身份去參加考試，很多學生都會被每年報考參加國考的人數給吓到，但是因為每個人都是這種心理，所以等到筆試之前就會有十多人想要棄考，這個時候你隻要堅持下去，準備好考試的話，那麼還是會有很大機會上岸的。

第三個時間點就是考試落榜，用應屆生去參加省考，考公務員包括省考和國考這兩個考試，在國考後，每個省份都是會進行省考的，所以當你的國考落榜後，如果還想要繼續當公務員的話，那麼可以繼續去考省考。

而且有了國考的經驗之後，你參加省考會更加的容易，省考的考試也是要比國考容易得多的。

筆者想說：

公務員屬于我國的“鐵飯碗”，所以想要成功上岸是很難的，如果你可以成功上岸的話，那麼一定要珍惜這個機會，而且進入到崗位後也不能驕傲自滿，需要時刻想着提升自己的能力。

公務員如果想要快速晉升的話，那麼不但需要在工作的時候努力，在選擇崗位的時候最好也要慎重，最好是選擇有發展，晉升機會較多的崗位，這樣的話對你以後的發展都是很有好處的。

今日話題：你覺得公務員的晉升難度系數大嗎？

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