211畢業後15年現狀?同學的公司要招人，畢業生就業情況又不理想我想着搭個橋，看看有沒有學生願意去應聘結果呢，沒有人報名我猜可能的原因有幾點第一，這是個私人公司其實待遇還可以，公司接了非常大的項目，發展前景很不錯但因為不是國企央企，估計就被很多學生pass掉了第二，工作崗位不吸引人他要的是經常要出差，陪着經理去和客戶和政府各級部門打交道的人員有沒有工作經驗不重要這樣的崗位對學習的知識來說恐怕用不上多少但是接地氣啊第三，很多學生還是像泡在象牙塔裡面一樣，不知道外面社會的現實很殘酷追求輕松、體面又高薪的工作問題是你的能力有沒有達到這個水平呢？第四，現在的社會風氣就是趨利避害、逃避風險，年紀輕輕的就想着躺平，缺乏創新和果敢的追求精神不少學生甯願研究生二戰，或者等着考公，或者等着央企招聘，也不願意去這些私人公司嘗試一下所以會發現，現在大學生就業難不一定是崗位缺乏，而是大家的就業趨向越來越集中和一緻集中在考研，集中在央企，集中在公務員和編制真正為社會創造财富的各個中小企業、社會企業、私人企業，他們的用工需求被大學生無視了用工需求和大學生的就業期望錯配社會越來越缺乏創新動力，這可不是好事情，今天小編就來說說關于211畢業後15年現狀?下面更多詳細答案一起來看看吧!

211畢業後15年現狀

同學的公司要招人，畢業生就業情況又不理想。我想着搭個橋，看看有沒有學生願意去應聘。結果呢，沒有人報名。我猜可能的原因有幾點。第一，這是個私人公司。其實待遇還可以，公司接了非常大的項目，發展前景很不錯。但因為不是國企央企，估計就被很多學生pass掉了。第二，工作崗位不吸引人。他要的是經常要出差，陪着經理去和客戶和政府各級部門打交道的人員。有沒有工作經驗不重要。這樣的崗位對學習的知識來說恐怕用不上多少。但是接地氣啊。第三，很多學生還是像泡在象牙塔裡面一樣，不知道外面社會的現實很殘酷。追求輕松、體面又高薪的工作。問題是你的能力有沒有達到這個水平呢？第四，現在的社會風氣就是趨利避害、逃避風險，年紀輕輕的就想着躺平，缺乏創新和果敢的追求精神。不少學生甯願研究生二戰，或者等着考公，或者等着央企招聘，也不願意去這些私人公司嘗試一下。所以會發現，現在大學生就業難不一定是崗位缺乏，而是大家的就業趨向越來越集中和一緻。集中在考研，集中在央企，集中在公務員和編制。真正為社會創造财富的各個中小企業、社會企業、私人企業，他們的用工需求被大學生無視了。用工需求和大學生的就業期望錯配。社會越來越缺乏創新動力，這可不是好事情。

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