老虎型人格

當領導的性格是“外向且理性”的時候，我們稱他為老虎型人格；這類領導能力超群，擁有極強的領袖能力，喜歡挑戰，往往是公司的核心高管

如果你的領導是這種類型的，那麼恭喜你，一定要跟着他好好幹，未來可期；他們智商很高，且擁有常人很難有的遠見卓識和高效的執行力，能帶領團隊走向成功

老虎型的領導性格比較強勢，你最好不要以朋友的方式與他相處，而是尊敬他、擁護他；不要輕易反駁他，那樣會嚴重損失他的自尊心；不要和他開玩笑，且要保持一定的身體距離

工作中，老虎型的領導十分嚴謹，因此你必須把工作做的井井有條，盡量不要出現差錯，将工作成果交給他之前，一定要反複核查幾遍，否則很容易因為粗心大意而被炒鱿魚

老虎型領導追求挑戰，不畏風險，如果你比較畏手畏腳，就可能很難得到他的青睐

老虎型領導追求挑戰，不畏風險，如果你比較畏手畏腳，就可能很難得到他的青睐了；你要“做對事，跟對人”，放手去幹

如何和老虎型領導好好相處呢？杜絕平庸！杜絕粗心！注重執行！喜歡冒險和挑戰！

老虎型性格的人是一個想要做老大的人，喜歡支配别人的感覺，你覺得處在高高在上的位置上是一種享受

認為人隻有在高處才有可能被尊重，自尊心很強，你不喜歡别人使喚或者支配你

老虎型性格的人，會讓身邊的人覺得控制欲很強

這種性格的人比較積極，競争力強，喜歡發号施令，能夠掌控全局；不喜歡安于現狀，行動力強，确立目标之後，全力以赴

缺點是在決策上專斷，不易妥協，容易與人發生争執；适合管理型工作，老闆等都是這類性格居多

■老虎型

個性特點：有自信，夠權威，決斷力高，競争性強，胸懷大志，喜歡評估

企圖心強烈，喜歡冒險，個性積極，競争力強，有對抗性

優點：善于控制局面并能果斷地作出決定的能力；用這一類型工作方式的人成就非凡

缺點：當感到壓力時，這類人就會太重視迅速的完成工作，就容易忽視細節，他們可能不顧自己和别人的情感

由于他們要求過高，加之好勝的天性，有時會成為工作狂

老虎型工作風格的主要行為

交談時進行直接的目光接觸

有目的性且迅速開展行動（喜歡制定目标和行動計劃，行為果斷且迅速）

說話快速且具有說服力（聲音洪亮，說話快速，而且具有一定的說服力）

運用直截了當的實際性語言（不喜歡拐彎抹角）

辦公室挂有日曆、計劃要點（會戴手表，牆上、桌邊或者電腦裡有日曆）

老虎泰格，具備高支配型特質，競争力強、好勝心盛、積極自信有目的性且能迅速行動

老虎型的關鍵詞：直接、果斷

老虎型的潛台詞：

有話直說

我們能搞定

别說了，開幹吧

他們最大的共同點是：做事雷厲風行、關注細節、同時兼顧很多事情、效率高、對事不對人

所以跟老虎型人格相處，需要注意下面幾個特點：冷漠、效率、強勢、果斷、忙碌、委婉

老虎型（支配型 Dominance )“老虎型”的目的性強，好冒險，個性非常自信、積極，競争力強

凡事喜歡發号施令、掌控全局，不喜歡安于現狀，思維敏捷、行動力強，目标一經确立便會全力以赴

老虎型優點：有決斷力，善于控制局面，能果斷地做出決定，相對比較容易取得成就

老虎型缺點：決策上較易草率、流于專斷，有時甚至無端，過程有些馬虎，不易妥協，故較容易與人發生争執摩擦

老虎型，具備高支配型特質，競争力強、好勝心盛、積極自信，是個有決斷力的組織者

胸懷大志、勇于冒險、分析敏銳，主動積極且具極為強烈的企圖心，隻要認定目标就勇往直前，不畏反抗與攻艱，誓要取得目标的家夥

老虎型（支配型）

“老虎”一般企圖心強烈，喜歡冒險，個性積極，競争力強，凡事喜歡掌控全局發号施令，不喜歡維持現狀，但行動力強，目标一經确立便會全力以赴

如果下屬中有“老虎”要給予他更多的責任，他會覺得自己有價值，布置工作時注意結果導向

如果上司是老虎則要在他面前展示自信果斷的一面，同時避免在公衆場合與他唱反調

個性特點：有自信，夠權威，決斷力高，競争性強，胸懷大志，喜評估，企圖心強，喜冒險，競争力強，有對抗性

優點：善于控制局面并能果斷地作出決定的能力；用這一類型工作方式的人成就非凡

缺點：在決策上較易流于專斷，不易妥協，故較容易與人發生争執摩擦；當感到壓力時，就會太重視迅速的完成工作，就容易忽視細節

他們可能不顧自己和别人的情感；由于他們要求過高，加之好勝的天性，有時會成為工作狂

老虎型領導都傾向以權威作風來進行決策，當其部屬者除要高度服從外，也要有冒險犯難的勇氣，為其殺敵闖關

在企業家群體中，老虎是壓倒性多數，反過來說，支配型人格也就是老虎，更适合做企業家

老虎型人格的關鍵詞：目标、冒險、積極、果斷、行動力

老虎型的人一般企圖心強烈，以目标和結果為導向，不喜歡維持現狀，喜歡冒險，具備高支配型特質

個性積極，競争力強，凡事喜歡掌控全局、發号施令，行動力強，目标一經确立便會全力以赴

偏老虎型的人一般比較容易成為管理者；希望自己的下屬能夠高度服從同時也要有和自己一樣冒險和克服難關的勇氣

這類管理者适合做一些開創性的或者改革性的工作，在開拓市場或者需要執行改革的環境中，會有比較出色的表現

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