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《有效的管理者》。
在這本薄薄的書裡,現代管理學之父彼得·德魯克提出一個重要的定律:管理者的效率,往往是決定組織工作效率的最關鍵因素。因此,在管理别人之前,你必須學會管理自己。德魯克也給出了有效管理者必須養成的五種習慣:正确統籌時間;緻力于對外界的貢獻;重視發揮長處,把工作建立在優勢上;集中精力在少數主要領域;做有效地決策。
《12Reads系列》。
12Reads系列按照企業管理的不同職能領域來劃分,可以說其中的每一本都是經典中的經典,國内很多EMBA班及商學院都直接拿來當作教材,可見其含金量之高。
12Reads或許難以解決企業及個人發展過程中所面臨的全部問題,但可以作為你自我修煉之旅的指路明燈,無論你是專攻領導力、營銷能力、戰略管理能力又或者你隻是想簡單的提高管理素養,12Reads都可以為你省去成長過程中的不少彎路。
《領導力21法則》。
“領導力就是領導力,不論你身在何處或從事怎樣的工作。時代在改變,科技也在不斷地進步,文化也因為地域不同而有差異。但是真正的領導原則卻是恒定不變的……”美國著名領導力大師約翰·麥克斯韋爾如是說。
在本書中,麥克斯韋爾先生描述了影響力法則、過程法則、哈頓法則、根基法則在内的21項領導力法則,想擁有非凡的洞察力,想要修煉所向披靡的實戰能力,馬上開始21法則訓練。
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