傻傻分不清陳列師 ,櫥窗設計師 ,陳列管理者的關系?
作為一名陳列界的“老司機”
為你解答
?
陳列師 ,櫥窗設計師 ,陳列管理者
三者的職能和職責
一:陳列師 DISPLAY DESIGNER
誰說陳列師就是擺東西的 !
不誇張的說,陳列師跟擺貨的隔了一個太平洋的距離好嗎?
陳列設計需要是通過五感
二:櫥窗設計師 WINDOWDESIGNER
櫥窗是潮流的風向标
人們對客觀事物的了解,有70%靠視覺20%靠聽覺
櫥窗陳列能最大限度地調動消費者的視覺神經
達到誘導、引導、刺激消費者購買的目的
讓産品陳列在幾平米内的空間中
使消費者站在櫥窗前流連忘返
So, 市場對櫥窗設計師的職位越來越清晰化
需求上升的同時對櫥窗設計的要求也越來越高
同時會給予更大的支持,持續給視覺營銷帶來新機遇
三:視覺營銷管理者 VISUALMANAGEMENT
視覺營銷管理者應當具備三種基本技能
1. 技術性(technical)技能
對于視覺營銷管理者,對視覺營銷的工作程序、技術和知識需要非常了解,它能使你成功完成組織任務的陳列任務。
2. 人際性(human)技能
指與處理人際關系有關的技能。如人際交往等,在陳列視覺營銷團隊中,作為管理者溝通顯得至關重要,不僅局限于VM團隊内部的溝通與交流,更需要告訴相關團隊你的要求和需要(保安、櫥窗保潔、店員、管理層、買手、銷售VM團隊等等) 。
3. 概念性(conceptual)技能
概念性(conceptual)技能指能夠洞察品牌與環境相互影響的複雜性,并在此基礎上加以分析、判斷、抽象、概括,并迅速作出決斷的能力。具體包括:品牌定位,陳列操作理念及運作模式,陳列标準體系,創新能力,抽象思維能力,VM績效評估等。
根據各個職能,他們之間的關系是一個相互促進的整體,但也是一個遞進的關系:
優秀的陳列師發展方向有很多,例如:如果你具備了設計能力可以往(window display design)櫥窗設計師方面晉升;如果你具備管理能力、溝通能力以及解決困難的能力,你也能往視覺營銷管理者方面晉升;如果你想創業,陳列技巧讓你的空間具備創造性的視覺與空間藝術......
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