退休可是人生的一件大事，一定要提前做好準備。

一般來說，辦理退休分為兩類情況，單位職工退休和靈活就業人員退休。

單位職工退休，一般是用人單位的人事工作人員，攜帶職工檔案、單位公章，老人跟着去辦理簽字确認即可，有些情況需要提供身份證、戶口本、社保卡、本人的3~5張一寸照片等資料。

個人辦理退休，一般也是職工本人攜帶的職工檔案、身份證，戶口本，社保卡、本人的3~5張一寸照片即可。

第一，辦理時間。一般來說，辦理退休時間應當是到達退休年齡的當月辦理，次月領取養老金待遇。

社保的扣費時間和辦理退休時間是分開的。比如說有的用人單位或者靈活就業人員繳費到賬時間較晚，一般都需要社保記錄更新以後才能夠辦理退休。

因為退休時都要簽字确認退休待遇審批表，明确個人養老金的高低。如果繳費沒到賬，也是計算不出準确的養老金的。

一些地方，由于社保系統等要求，一般會有集中辦理時間，比如說每月10号以後才能辦理退休手續。

第二，職工檔案的審核。目前，職工檔案依然是辦理退休最重要的材料之一。不過，像一些地區的靈活就業人員沒有職工檔案，确實也可以直接以社保系統中的記錄為準。

對于國有企業的老職工來說，在實施養老保險制度以前的連續工齡，可以視同繳費。視同繳費年限不僅計算基礎養老金，還有額外的過渡性養老金，非常劃算。個人也無需繳費，僅憑職工檔案就可以認定。

職工的出生日期，對于國有企業的老職工，現在依然是按照最早的職工檔案記載的時間為準。如果檔案記載的出生日期較晚，有可能辦不了退休，還需要再交幾年保險。

特殊工種的認定依然要依照職工檔案。從事特殊工種滿足相應年限可以提前五年退休，但是職工檔案中必須有相應的記載。一般還是需要把當地的地級市勞動保障部門确認備案過的材料才可以。

如果職工檔案丢失，是需要補辦有關材料的。像一些老檔案無法補辦的話，自己的退休權益就會受到損失。一般有視同繳費年限認定、特殊工種認定，需要提前1到2個月的時間提交檔案材料。

第三，職工檔案的移交。如果嚴格按照幹部人事檔案的管理規範，沒有檔案保管資質的單位、勞動者本人，原則上不應該接觸職工檔案。

辦理退休應當是職工本人或托管單位提出申請，檔案管理機構将有關檔案移交社保部門審核。

辦理完畢退休以後，由于現在實施的是社會化管理，職工檔案要移交退休老人所在街道社區的檔案管理中心管理。這也是為什麼要求提供戶口本的原因。

檔案的移交應當通過機要通道或者專人送取。

第四，退休證發放。退休證過去是老人領取養老金的一種憑證，但是近年來的作用越來越小，甚至吉林等地都不發退休證了。

有關證明材料一般是以退休待遇審批表為準，比如說提取住房公積金，審批表也是可以證明退休了的。随着國家有關社保數據的廣泛應用，相信退休證确實會退出曆史舞台。

現在領取退休證，一般需要提供一張一寸免冠照片即可，蓋章或蓋鋼印後有效。對于很多老人來說，可能也就隻有紀念意義的作用了。

第五，養老金發放到社保卡中。按照國家的統一要求，現在退休人員每月養老金都會直接發放到其社會保障卡的金融賬戶中去。

過去的時候，退休老人還需要提供養老金發放的存折，或者銀行卡，現在已經不需要了，簡單了許多。

沒有退休醫保待遇的老人，實際上也應當辦理了城鄉居民的醫保卡，都是一樣用的。如果沒有社保卡，那麼應該抓緊辦理并激活，否則會影響養老金發放的。

綜上所述，随着時代的進步和發展，辦理退休也會越來越方便。

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