經常聽到一些職場同仁抱怨，說自己在單位得罪了小人，小人總是在各個方面對自己進行打擊，背後說壞話，到領導那打小報告，甚至還會拉幫結派的與自己作對。
而自己也因為無意中得罪了小人，是自己陷入被動局面，但又不知道該如何應對，本期文章結合自己的工作經曆，給各位出出主意。
在職場中，不管小人的勢力有多麼的厲害，他都有害怕的人，以自然界法則來分析這件事，就叫“一物降一物“，當我們在職場中遭遇小人時，因為自己的一些原因無法與小人對抗時，就可以采取“驅狼吞虎”的方法。
倒不是說職場真的有狼和虎，而是在得罪了小人之後，可以去親近小人害怕的人物，當自己與小人懼怕的人物關系好到一定程度時，稍微透露一點自己的難處，那麼作為要好同事的他，自然會出面幫你解決一些不必要的麻煩，而小人也隻是敢怒不敢言。
草船借箭的故事，大家肯定聽說過，周瑜為了刁難諸葛亮，讓諸葛亮在限定日期内造成箭支，而諸葛亮結合天氣，以及周瑜的勢，硬是盜走了曹操十萬支箭。
實際上，對付小人也是可以用這招的，要知道小人針對的隻是自己，而非他人。如果自己被過度針對，且不妨打着領導或其他同事的旗号，來與之周旋。
雖然不一定能夠與小人對抗，但起碼小人也有些“投鼠忌器”，不敢做的太過分，不一定會讓自己反敗為勝，但維持現狀還是有可能的。
破釜沉舟的故事就不再說了，小人之所以刁難自己，無非是三個原因，一個是搶了他的資源，因為利益而争；二是單純的看咱不順眼，為了争而争；三是受人指使，幫别人争。
但不管處于什麼目的，小人都是“怕死”的，中國有句俗話叫：“橫的怕虎的，虎的怕不要命的”，很顯然小人是“惜命”的。
當自己被小人屢次刁難，又不想采用其他辦法時，實際上是可以與小人背水一戰的，正所謂光腳不怕穿鞋的，既然你小人不想讓我好過，那麼我也豁出去了，要麼以後别再惹我，要麼大家就拼個魚死網破，但凡是小人有點腦子，都不會再與你對抗。
你走不走不要緊，但小人怕你豁出去跟他對抗，那麼他就做了無用功，甚至可能會毀了自己之前的積累。
對于我個人來說，尤為喜歡第三種方法，在過去近十年的職業生涯裡，遇到了無數個小人，使用這三種方法，解決了很多“小人”，分享出來，也給個正受“小人困擾”的職場同仁們做個借鑒。
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